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不收报酬算劳动关系吗

2020-12-05 16人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：656

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专业分析
不收报酬也可能是劳动关系。报酬只是表达劳动关系的一种形式，只要劳动者加入了用人单位的劳动之中，且受用人单位的各项劳动规章规则的约束与管理，即应认定为劳动关系。成立劳动关系应当签订劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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