订期内变动了岗位的合同要重签吗
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用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,所以最好重新签订劳动合同。员工职位调整是指平级...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位劳动合同公司名称变动需要重签吗
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公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对岗位变动需要重签合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询岗位变更是否需要重签劳动合同
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若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。 由此看来,实践中法院并未完全否定用人单位...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>合同变动要重签吗
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用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,所以最好重新签订劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>岗位调动了合同是否要重新签订
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用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,最好重新签订劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
岗位变动需要重签合同吗?,律师怎么看
签合同需要公证吗
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询岗位变更后需要重新签订劳动合同吗
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按照合同约定安排的职务,不能随便更改。转正后岗位晋升了或者岗位异动了,应与员工重新签订或者变更劳动合同,双方协商一致后,才可以调整岗位。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>岗位变更劳动合同可以重签吗
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岗位变更劳动合同可以重签。 根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对岗位变动需要重签合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
岗位变动是否需要当事人签字?
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员工岗位的调动最好是要经过当事人签字确认。如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定,则可以按合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签劳动合同变更岗位怎么做账
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用人单位与劳动者协商一致的,劳动合同续签可以变更岗位。 但若劳动者不同意变更岗位的,用人单位不得变更...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>变更岗位需要双方同意吗
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变更岗位需要双方同意,调动岗位要征得员工本人同意方可,否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法人签合同需要盖章吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询购房合同需要本人签吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到岗位变动需要重签合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位变更劳动合同需要变更吗
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员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。 《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>岗位调动劳动合同需要变更吗
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员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位变更要签劳动合同吗
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变更工作岗位的,你可以不签,但是同一个性质的岗位变更不算变更,如同是操作工的这个岗位换到另一个工序。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期,续签合同岗位变更合法吗
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合同到期续签合同岗位变更合法。 续签劳动合同,劳动者和用人单位协商一致可以变更职工岗位,如果协商不一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>再签劳动合同转变职工岗位违法么
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续签劳动合同,双方协商一致变更职工岗位的,是合法的。如果用人单位擅自变更职工岗位的,是不合法的。劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询岗位变更是否需要重签劳动合同呢,有哪些规定
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若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。 由此看来,实践中法院并未完全否定用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>岗位变动需要当事人签字吗
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员工岗位的调动最好是要经过当事人签字确认。如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定,则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定,则可以双方协商处理。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到岗位变动需要重签合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调整岗位公司是否重新签劳动合同
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如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,可以变更劳动合同。如果劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签合同需要注意什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询职务调岗需要重签劳动合同吗
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劳动者与用人单位签订的劳动合同通常不会考虑职务升迁或者竞聘山岗的情况是否需要重订劳动合同。在一般意义上,职务升迁与竞聘上岗虽然使员工待遇、职位发生变化,但从根本上看没有改变员工作为劳动者的本质,既然仍...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位劳动合同公司名称变动需要重签吗
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1、公司名称变动的情况下,劳动合同是不需要重签。 2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 3、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同...
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