什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>三年制劳动合同试用期包括试用期几天?
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劳动合同签订三年时试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么情况下能劳动合同约定三年试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同约定试用期什么情况下不成立
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劳动合同约定的试用期在以下情况下不成立: (1)劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。 (2)约定的试用期超过劳动合同法规定期限的,超过的部分无效。 (3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签一年未约定试用期那么试用期多久才合法
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劳动者与用人单位签订一年期劳动合同的,试用期应不超过一个月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同试用期三个月属于什么劳动合同
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下能劳动合同约定三年试用期,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动合同中什么情况下可以约定试用期
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定的试用期什么情况下不成立
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劳动合同约定的试用期在以下情况下不成立: (1)劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。 (2)约定的试用期超过劳动合同法规定期限的,超过的部分无效。 (3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合...
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立:一般来说只约定了使用期的合同,就试该约定的使用期为正式的合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期一定是劳动合同约定吗
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劳动合同不是必须约定试用期。试用期条款是选择性条款,可以约定,也可以不约定;而劳动合同的期限、工作时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期三个月劳动合同签几年
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试用期三个月劳动合同签三年以上。劳动合同的标准: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>什么情况下合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到什么情况下能劳动合同约定三年试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同什么情况下能约定服务期
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根据第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定三年试用期合法吗
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合法的。 根据《劳动合同法》规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。三年期限的劳动合同,只要试用期不超过六个月都是合法的,试用期约定一个月的,也是合法的。 《劳动合同法》 ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中,在哪些情况下可以约定试用期
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形下试用期约定无效
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以下情形下试用期约定无效: 1、双方订立以完成一定任务为期限的劳动合同; 2、双方订立非全日制劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期是否包含在劳动合同期限内一般情况下
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试用期包含在劳动合同期限内。我国劳动合同法明确规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下能判缓刑
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同中什么情况下能约定服务期
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根据劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下要试用期解除劳动合同
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虽然试用期是用人单位逐步了解劳动者的过程。但是,用人单位要想解除劳动合同也必须有充足的理由。 《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位可解除劳动合同。 *在试用期内被证明不符合录用条件的 ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下能劳动合同约定三年试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样的情况下,不得用人单位与劳动者约定试用期的
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同中在什么情况下能约定服务期
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根据劳动合同法的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定的试用期是三年怎么算?
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劳动合同期限为三年,试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条第一、二、四款规定,劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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