可以在非工作日发离职申请吗
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可以提出申请，但依旧需要等到工作日才能进行办理。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
离职后职业病申报工伤可以申请检查吗
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依据《工伤保险条例》】《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对在上海劳务工不是离职期有急发病情可以申请离职吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
工伤可以申请离职吗工伤期间可以申请离职吗
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 不可以，工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的，如果...
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申请离职员工合同到期可以随时离职吗？
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1．提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险； 2．按合同到期的日期按离职流程办...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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职工患有职业病可以申请解除劳动合同吗
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不可以。需要经职业病医院确诊为职业病后才可以认定为工伤并享受工伤待遇。职业病防治法规定劳动者与用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
在上海劳务工不是离职期有急发病情可以申请离职吗？，律师怎么看
网上申请离婚可以吗
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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房贷申请期间离职会被拒贷吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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急辞职，可以直接申请离职么
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
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离职后职业病申报工伤可以申请检查吗
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依据《工伤保险条例》】《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工...
西藏在线咨询顾问团
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递交离职申请以后公司可以在不到离职日期辞退
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递交离职申请以后，离职日期是双方协商约定。根据相关法律规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在职员工病假期间可以申请延长试用期吗
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在职员请病假后，单位一般不可以延长试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期算在劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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申请离职了到期不想离可以撤销吗?
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申请离职了到期不想离可以撤销。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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遇到在上海劳务工不是离职期有急发病情可以申请离职吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
申请劳动仲裁可不可以自己离职不发工资
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自动退休公司上个月不发工资的，劳动者可以起诉公司，但不能直接起诉。因为这是劳动争议，所以应该先向劳动仲裁机构申请仲裁对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。...
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申请离职1个月未有离职申请，是否可以不走
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根据《劳动合同法》，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团
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公司不给办离职可以申请离职吗
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可以申请离职。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做...
广西在线咨询顾问团
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在工厂上班离职可有工资发
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员工提前30天通知辞职，公司无权扣工资，如有争议请向劳动局申请仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离职后查出职业病还可以申请认定工伤吗3
图文172人已浏览
离职后查出职业病可以申请工伤。员工在离职几个月后发现出现身患职业病，那么员工是可以申请工伤认定，认定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职书面申请怎么写
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
帮忙问问主动离职发现职业病可以申请工伤认定吗
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可以的，在诊断出职业病的一年之内都可以申请工伤认定的。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （四）患职业病的； 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...
北京在线咨询顾问团
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在职职工因病或者因病提前离职，是否可以申请低保，有哪些注意事项
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这个申请低保是有条件而定： 申请条件： 是指家庭人均收入低于我市当年最低生活保障标准 申报材料 一、无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民；二、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业...
天津在线咨询顾问团
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遇到在上海劳务工不是离职期有急发病情可以申请离职吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工申请离职后可以马上走人吗
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劳动者申请离职后公司让立刻走人的，是合理的。但是，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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职业病急辞工可以吗
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职业病可以享受工伤保险待遇，但解除合同必须遵循法定条件和程序。职工经鉴定为职业病的，经工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
新疆在线咨询顾问团
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单位不发放工资可以随时申请离职吗？
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单位不发放工资可以随时申请离职。因为不论是什么原因，什么合同内容，用人单位都有责任按时给员工交社保金以及时发放工资，如果这个最基本的都做不到，那么，员工有权利随时提出离职，不需要任何补偿，也不需要提前...
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