事业单位人员合同期未到,如何解除合同
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劳动者可以和用人单位协商解除合同。合同履行期间内职工提出辞职的,需要提前一个月书面提出辞职申请;如果...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工人没签劳动合同工人用人单位怎么解决
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用人单位可以终止与劳动者的劳动关系。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤人员合同到期,用人单位如何解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询事业单位人员合同期未到,如何解除合同
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事业单位的合同制员工,按照我国《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定,可以先与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,提前三十日以书面的方式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十...
广西在线咨询顾问团咨询我>>因工受伤,合同到期后用人单位不再签定用工合同
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因工受伤,合同到期后用人单位不再签定用工合同的,可以要求单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期前患病,单位要按期解除合同应该如何解决
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合同到期前患病,单位要按期解除合同,是不合法的。职工患病、负伤后可依法享受社会保险待遇。面对这种情况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤人员合同到期,用人单位如何解决,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位在合同期限届满后,如何解决员工的辞退
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关于合同到期辞退:用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。一、合同没到期,合法辞退根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期后到单位工作人员能否解除合同
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劳动法要求公司继续履行其劳动合同,如果合同不能继续履行的,你可以要公司支付赔偿金;一、赔偿金按照劳动者在公司工作的年限,每做满一年支付2个月的工资;二、法律依据《《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤人员合同到期,用人单位如何解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位员工分红如何分
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用人单位员工分红的方式:以用人单位盈余公积金转增股本;以用人单位当年利润派发新股;以上市用人单位当年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不帮报工伤如何解决
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单位不帮报工伤的,员工自己可以报。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做
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合同到期员工故意拖期不签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工伤人员合同到期,用人单位如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不做如何解决工伤赔偿
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首先自己去认定工伤,其次,待恢复差不多就去做个伤残鉴定,然后找单位协商赔偿,协商不成或者赔偿金额不满意申请劳动仲裁或者诉讼。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤发生后,如何解决,用人单位如何处理
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发生工伤事故后,用人单位应当将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定;用人单位应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不解决工伤赔付如何样办
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首先自己去认定工伤,其次,待恢复差不多就去做个伤残鉴定,然后找单位协商赔偿,协商不成或者赔偿金额不满意申请劳动仲裁或者诉讼。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤如何解决
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试用期间,员工因工伤也属于工伤,单位应当承担工伤赔偿责任。 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>在我国用人单位合同违约员工如何诉讼
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用人单位合同违约员工诉讼的流程: (1)起诉和受理。 (2)审理前的准备。 (3)开庭审理。 (4)...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务外包人员工伤如何解决,用工单位要不要负责工人的工伤
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1、如包工头不具备用人资格的,应将发包单位即建设单位列为被诉主体,承担用工主体责任。 2、根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位聘用合同到期怎么解决
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单位聘用合同到期该怎么办是很简单的。它步骤包括:1、合同到期就终止了,单位不能强迫你续签合同 2、建议您与单位平和地沟通,完整地交接完工作再走。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤人员合同到期,用人单位如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解决与用工单位的纠纷
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劳动者与用工单位发生纠纷,可以通过下列方式来处理:与用工单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位合同违约员工如何诉讼
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1.起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后,进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人;认为不符合起诉条件的,应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。 2.审理...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位能和工伤人员解除合同吗
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这一问题,应该视具体情形而定: 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也就是说,用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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