员工自离,劳动合同是否3天后自动解除
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需办理退工手续。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>上了一天班有签劳动合同自离是否需要赔偿企
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不需要赔偿企业。只有在单位给劳动者提供了培训,并约定了服务期,劳动者违反了服务期约定的,或者有约定竞...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签了劳动合同一天后自离职是否有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同做了12天, 然后第二天自离, 有工资吗
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试用期是有工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。但前提是你要有证据证明你工作了12天,比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有...
福建在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同,辞职扣了十天工资
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不应该扣,还要补偿。r如果用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签了就自动离职是否具有法律效力
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签了劳动合同自动离职,未提前通知用人单位的不合法,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同一天后自离职是否有工资,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询自动离职工资计算,劳动合同法规定自动离职的工资是否
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自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作六天没签劳动合同,没签劳动合同是否有工资
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6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定,以货币形式向员工劳动支付的报酬。 劳动报酬按劳动支付,不能不给,不给是违法的,可以向当地仲裁机构投诉,申请劳动仲裁...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同一天后自离职是否有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同后辞工10天离职会扣工资吗
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首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬 一、个人提出离职分三种情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工扩工三天是否自动解除劳动合同
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职工旷工三天是否自动解除劳动合同,法律没有明确规定。但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班一周后自动离职,没签合同,有工资拿么
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如果没有签订合同,可以随时离职并且要求足额支付工资,否则向劳动监察部门投诉。前款规定的用人单位向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>贷款合同签了是否有效
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签了劳动合同一天后自离职是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职后劳动合同是否解除
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自动离职后劳动合同解除,劳动者提前三十日书面形式通知用人单位的,自动离职后即可解除劳动合同;劳动者严重违反规章制度擅自离职的,用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同然后自动离职了用不用签离职协议
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劳动关系解除时,用人单位与员工通常都会签订解除劳动合同协议书。从法律上说,协议是双方当事人真实意思的表示,采用书面形式订立协议的,自双方签字或者盖章时,协议已成立,但这不意味着所有签订的协议都是合法有...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工没签劳动合同30天内自动辞职有工资吗
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工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>我是未成年。签证劳动合同自动离职有工资吗
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劳动合同法中没有自动离职的概念,只要劳动合同的终止和解除。劳动者正常提供劳动就有权利获得劳动报酬,这...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>兼职没有签劳动合同旷工一天扣三天工资合法吗?
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发生劳动纠纷,如果无法协商,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同辞职后扣工资是否合法
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1、不合法,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。 2、员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同后可否要求离职?
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同一天后自离职是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职没有签合同有工资吗
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有工资。尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同员工自动离职, 工资是正常工资还是转正后的工资?
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双方未约定转正后工资,那么用人单位转正后支付的工资不低于试用期工资即可,并且工资不得低于当地最低工资标准。如果低于当地最低工资标准的,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同自离工资怎么算, 没有签订劳动合同, 工资是否可以要回
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工资是可以要回来的,可以收集存在劳动关系的证据,向劳动局申请仲裁要求支付工资 自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。 自离,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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