单位旷工扣了500工资合理吗
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不合法的，按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣500元，属于克扣工资行为，可以申请...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
旷工开除单位不给办失业
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旷工被辞退，公司不给办失业险的，可以起诉。用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。劳动者被用人...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对旷离的单位不给工资条合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位不给我旷工3天算违法吗？
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单位不与申报工伤，职工本人或者近亲属在事故发生后一年内申报工伤，就可以享受工伤待遇，单位不按照工伤待遇的，可以申请劳动仲裁或者到法院起诉。...
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单位不给工资条去哪投诉
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单位不给工资可以向以下部门或机构投诉： 1、劳动保障监察部门：劳动保障监察部门是政府监管和管理劳动用...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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开具医院的病假条单位算旷工这样合法吗
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若单位有公司规章制度，明确规定指定医院，以及申请请假的流程，若您没有遵守该制度规定，将有可能被认定为...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
旷离的单位不给工资条合法吗？，律师怎么看
单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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员工突然说离职，不给单位发工资合法吗
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这是不合理的，您是可以主张工资的补交并主张一定的赔偿金的，工资应当支付至您到岗的最后一天。建议您先与公司协商谈判，协商不成的话建议向劳动监察大队进行投诉。请问公司具体扣了您多少工资？您现在离职多久了？...
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私人单位员工离职后给不发工资合法吗？
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可以申请劳动仲裁维权的。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、...
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事业单位的人工旷工违不违法
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属于违约。劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责，遵守其规章制度，旷工行为已经...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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旷工自离, 公司不给工资
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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旷工2天单位给我开除会给我工资和补偿金吗？
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属于劳动合同规章制度里面规定的严重违反规章制度的行为，单位可以开除你，不支付任何经济补偿金和经济赔偿...
吴莉律师|
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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遇到旷离的单位不给工资条合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位工资给不给是违法吗？
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1、如果劳动合同与单位的规章制度中没有相关约定或者规定的，则单位不给工龄工资合法；如果有相关约定或者规定的，则不合法。国家只规定了最低工资标准，没有强制性要求单位支付工龄工资。 2、法律依据《中华人民...
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旷离也不给工资
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旷工属于个人行为，会受到企业相关规章制度的约束及处罚，至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清...
海南在线咨询顾问团
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旷工单位有权扣工资吗？
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旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。 旷工单位要扣工资合法吗？ 员工旷工一般是指未向部门和公司主管领...
山西在线咨询顾问团
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2023单位不给办离职手续，旷工能自动解除吗？
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职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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本单位欠工资不给到另外单位上班合理吗
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可以解除合同后，再上班。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
单位发工资不给工资条违反劳动法吗
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单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。附：劳动部《工资支付周期》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银...
四川在线咨询顾问团
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单位合法应该不给加班工资吗？
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劳动法规定，周六周日加班如果安排调休，可以不支付加班费，并不违法。但如果是法定节日加班则必须支付三倍工资，且不允许调休。...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位三天试用期不给工资合法吗
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1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。 2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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关于单位不给单位的工资条的问题
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用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。 《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。 因此，企业不提供工资条侵犯劳...
新疆在线咨询顾问团
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对矿工旷工两天被单位通知扣工资合法吗
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根据公司的规章制度办理规章制度的话，那么按理来讲旷工这两天的工资是可以处罚的。...
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