女职工哺乳期可以出差吗
图文1,400人已浏览
女职工哺乳期一般不可以安排出差。出差从本质上就造成了女性职工哺乳的阻碍,根据法律规定,用人单位不得安...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>哺乳期违反计划生育吗
图文73人已浏览
当事人违反计划生育规定来生育子女,其基本的产假时间、哺乳时间不变,例如产假仍然是九十八天,哺乳时间是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哺乳期出差违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期女方提出离婚能离婚吗
视频1,921人观看
李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期不允许离婚吗
视频1,190人观看
王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期内能哺乳吗哺乳期哺乳时间劳动法
问答584人已浏览
法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法哺乳期不能换岗吗
图文143人已浏览
不管是否在哺乳期,劳动法均不允许单位单方面变更劳动合同内容:工作岗位、工作地点、薪酬等。涉及变更劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法哺乳期辞退赔偿
图文89人已浏览
劳动法哺乳期辞退赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期出差违反劳动法吗,律师怎么看
哺乳期犯法会不会拘留
视频2,461人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询国家法定哺乳期是多久
视频4,957人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,014人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法女工加班哺乳期,经常加班,违反劳动法吗
问答584人已浏览
女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期只睡一个小时是违反了劳动法的吗?
问答584人已浏览
单位是属于违法,看似是八小时,其实是变相的加班。女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时,可以明确提出拒绝,用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期出差违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期能否安排加班及出差
图文225人已浏览
女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。如果孕期或哺乳期在劳动权利受到了侵犯时,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>强制要求出差违反劳动合同吗?
图文833人已浏览
不属于违反合同规定的行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期夜班最新劳动法
图文690人已浏览
所有单位不得安排哺乳期的女性职工上夜班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期妇女一定缓刑吗
视频1,860人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询哺乳期是几个月在法律上
视频3,371人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到哺乳期出差违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因哺乳不可以加班违反劳动法么
问答584人已浏览
哺乳期经常加班违反劳动法,劳动法明确规定,女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。 《劳动法》 第六十三...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳假期间违反劳动法生育费可以算工资吗
问答584人已浏览
育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在哺乳期、产期、哺乳期内违反劳动法应承担的法律责任是什么?
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定: “劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照 本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期几个月劳动法保护
图文212人已浏览
法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定哺乳期是哺乳期吗
图文577人已浏览
根据我国法律规定,法定哺乳期为一年,有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期八个月可以缓刑吗
视频1,302人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期儿童离婚给谁
视频3,041人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询哺乳期降薪降职违反劳动法吗,法律是如何规定的
问答584人已浏览
哺乳期降薪降职违反劳动法。女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。不得在女职工哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕以后,不同意出差违反劳动法吗
问答584人已浏览
《女职工劳动保护特别规定》第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期出差违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定有哺乳假吗
图文414人已浏览
劳动法中没有哺乳假的具体规定,《女职工劳动保护特别规定》第9条规定了,应当给哺乳未满1周岁婴儿的女职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期离婚男方能要孩子吗
视频1,655人观看
邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期降薪降职违反劳动法吗最新的规定是什么
问答584人已浏览
哺乳期降薪降职违反劳动法。劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果法院判决后对方仍不执行的,还可以向法院申请强制执行。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请问女职工哺乳期可以出差吗
问答584人已浏览
哺乳期员工是受劳动法律重点保护的群体,企业不仅有解雇保护的限制,也要在工作条件和工作环境方面作出特殊安排。《中华人民共和国妇女权益保护法》第25条规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询