上班三个月没发工资、没买社保、没签劳动合同
图文26人已浏览
据你所述，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁！...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
三个月没签劳动合同辞职后有没有经济补偿？
图文197人已浏览
劳动者工作3年未签劳动合同就辞职的，一般没有经济补偿金，但有双倍工资的赔偿。劳动者可以就未签劳动合同...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对辞工三个月不批属于犯法吗，没有劳动合同，没有社保，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,224人观看
彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,194人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
没有签合同辞职不发工资属于不合法劳动
问答584人已浏览
有在职期间工作相关证明，能够反映出你提供了劳动，相对应的劳动报酬应当支付给你，不一定要劳动合同。超过一个月不到一年没有签合同，你还可以索要双倍工资。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
没有劳动合同试用期三个月合法吗？
图文190人已浏览
签一年劳动合同试用期三个月是不合法的。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
至少有三个月没发工资没签劳动合同
图文29人已浏览
可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
辞工三个月不批属于犯法吗，没有劳动合同，没有社保，律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,539人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,942人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
社保断缴超过三个月有影响吗
视频3,693人观看
李耿律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
没有劳动合同有社保辞退员工不赔偿
问答584人已浏览
1.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.如用人单位无理由辞退...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
辞工不批没有劳动合同怎么办
问答584人已浏览
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对辞工三个月不批属于犯法吗，没有劳动合同，没有社保，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我进厂快三个月了，没有签劳动合同，也辞不到工。
图文27人已浏览
针对你的问题答复如下： 1、没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
2022年劳动法有没有规定没做满三个月不能辞职
图文20人已浏览
没有此规定，这种规定是无效的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
上班三个月没有买社保算不算违反劳动法
图文16人已浏览
公司前三个月不给新入职员工交社保是不合理且不合法的。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,918人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,482人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
遇到辞工三个月不批属于犯法吗，没有劳动合同，没有社保，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同，没有社保，没有劳动合同
问答584人已浏览
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
签订劳动合同三个半月后辞职有没有工资
问答584人已浏览
提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
十五个月没有签劳动合同是否属于工伤
问答584人已浏览
用人单位未于劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张11个月的双倍工资。另外，单位未给劳动者缴纳社保，也属于违反《劳动合同法》规定的情形，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同没有写社会保险属于违法行为吗
图文4人已浏览
劳动合同没有写社会保险是违法行为，社会保险是劳动合同的必备条款，且用人单位不给劳动者缴纳社会保险也是...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
没合同已经三个月没发工资了受劳动法保护不
图文13人已浏览
劳动仲裁未签合同 首先，您要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,608人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同属于什么合同
视频2,144人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同没有过期一个月辞工好吗
问答584人已浏览
用人单位应当在用工之日起与员工订立劳动合同，故订立书面劳动合同是用人单位的法定义务，但没有订立劳动合同，与员工能否提出辞职没有必然联系，如尚在试用期内辞职的，提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
未签订劳动合同，辞工不给批准，没有为劳动者购买社会保险
问答584人已浏览
是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?用人单位未签订劳动合同赔偿：1、支付的赔偿《》第八十二条规定，用人单...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到辞工三个月不批属于犯法吗，没有劳动合同，没有社保，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司劳动合同三个月没有签
图文410人已浏览
1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
只交一个月社保后来没交
视频2,893人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
辞工不批准有劳动合同合同三年
问答584人已浏览
辞工无需批准，提前30日以书面申请离职，到期后直接办理离职即可。...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同签了5个月没有交社保
问答584人已浏览
1.5个月试用期的社会保险中的单位应补交。 2.三个月的医保，包括单位与个人缴纳的。可以要求赔偿损失。 3.可以要求按实际工资应缴纳的保险金减去实际缴纳的保险金的差额。 4.要求支付的住房公积金。支持...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
