试用期辞职7天怎么办
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7天试用期被辞退无工资是属于劳动纠纷的情形,劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期过了7天怎么领取工资
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有的,应当按天数结算工资。月工资需要给付同岗位正式工的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对7天试用期被辞退无工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期7天被辞退工资怎么算?
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只要员工付发生劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工正常辞工的情况下,单位不支付员工薪水是隶属拖延薪水的做法,员工能够先和单位进行商量;在商量不成的情况下,能够向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试岗期7天没被录用是否有工资
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试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>7天试岗期没工资
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公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
7天试用期被辞退无工资怎么办,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询7天就被辞退了,试用期7天辞退工资要怎样?
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>7天就被辞退了试用期7天辞退工资要怎样?
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劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,用人单位解除劳动合同的,应当在解除合同时一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。用人单位解除合同不支付工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对7天试用期被辞退无工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期内工作7天,工资怎么结算
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>餐饮试用期7天工资由谁支付
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有的。工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>过了试用期不满10天被公司辞退怎么办
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过了试用期10天被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到7天试用期被辞退无工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期7天被辞退不给工资怎么办
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劳动者在试用期7天期间被用人单位辞退,并且用人单位拒绝支付其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天被辞退后工资没发怎么办
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试用期7天内被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天内被辞退有工资吗
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试用期7天内被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>7天试用期没有工资有啥影响
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7天试用期没有工资不正常,劳动者付出劳动用人单位就应当支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试岗7天被单位辞退赔偿标准
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需要看具体是什么情况,依法解除合同不需要赔偿,解除试用期员工,也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在试用期7天内被辞退有工资么
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试用期7天内被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天内被辞退是否有工资
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试用期7天内被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到7天试用期被辞退无工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
7天试用期没有工资是否正常
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如果劳动者付出了正常的劳动,则7天的试用期没有工资是不正常的;如果劳动者未付出相应的的劳动,则是正常...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司试用期7天能被辞退工资吗
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用人单位和劳动者,若用人单位按照《》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异议可以反馈到用人单位所在地的人力资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天被辞退如何补发工资
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试用期7天内被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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