公司实行末位淘汰制员工被辞退是否合理
图文112人已浏览
公司实施末位淘汰制辞退员工不合理。当劳动者不胜任工作时,用人单位应及时安排培训或者调岗,若仍不能胜任...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业执行末位淘汰制辞退员工需要手续吗
图文63人已浏览
企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定,末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
视频647人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,171人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法那个是末位淘汰制员工辞职
问答584人已浏览
最终淘汰终止劳动合同是违法的。用人单位在劳动合同期限内以最终淘汰或竞争的形式单方面终止劳动合同,用人单位可以要求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工遭遇末位淘汰被辞退是否合法
图文147人已浏览
根据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>末位淘汰制的员工是否有权要求辞退?
图文80人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定呢,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
视频1,489人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,338人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,220人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询体制内实行末位淘汰制可以辞退员工吗
问答584人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工经济补偿金实行末位淘汰制
问答584人已浏览
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:末位淘汰辞退举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:变相辞退,赔偿工龄工资。举例说明应用场景:劳动监察大队投诉,要求继续履行合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
行政法规对企业末位淘汰制的处罚
图文253人已浏览
违法。末位淘汰制不属于法定的解除理由,从而被普遍认定为违法解除行为。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>“末位淘汰”制度是否真的合法
图文100人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位规定“末位淘汰”合法吗
图文71人已浏览
单位规定“末位淘汰”是否合法根据已签订的劳动合同中有无相关约定来判断。双方在劳动合同中约定单位可以以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,511人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,445人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
淘汰制员工辞退是否合法?
问答584人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>有末位淘汰制的企业能被辞退吗
问答584人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制合法吗,被企业辞退要怎么办
问答584人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制,被辞退员工是否要受到相关的法律制裁
图文58人已浏览
企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定,末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>末位淘汰可以辞退吗?
图文73人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,254人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,179人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班末位淘汰制怎么辞退员工
问答584人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制辞退员工应如何进行合法有效
问答584人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司实行“末位淘汰制”,员工会被赶走吗?
图文73人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>行政法规是谁制定
视频4,075人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询末位淘汰制员工找上门就辞退员工合法吗
问答584人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法对末位淘汰制员工的规定
问答584人已浏览
企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定,末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询