应聘中发生的劳动纠纷是否属劳动争议
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在应聘过程中的纠纷一般不是劳动纠纷。发生劳动纠纷的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，应聘过程中双方...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
用别人的健康证引发的劳动争议
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根据具体案情确定。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
QQ实名制用的别人的身份证
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动争议怎么办，劳动争议发生后应当如何处理
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劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议调解、仲裁，提起诉讼。 劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲...
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发生劳动争议举证时应注意什么
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1、务必保留好证据原件，若提供不了原件，应尽量提供原件保存处在对方的依据或证据，将自己不能举证的不利...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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发生劳动争议用人单位该怎样应对
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1．双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2．不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
应聘时用别人的身份证。2年后发生劳动争议怎么办，律师怎么看
别人拿我身份证有用吗
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吴肖律师|
专职律师，4年经验
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身份证补办之前的身份证还能用吗
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李晓凡律师|
，13年经验
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临时身份证的用途限制
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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发生劳动争议举证时应注意什么
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1、务必保留好证据原件，若提供不了原件，应尽量提供原件保存处在对方的依据或证据，将自己不能举证的不利影响降低到最小，或者可能将举证责任转移给对方。 2、如果是录音证据，注意录音的原始载体要保存好，从原...
河南在线咨询顾问团
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如何避免劳动争议，发生劳动争议用人单位怎么办
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径： 1.协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调...
贵州在线咨询顾问团
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如何协商解决劳动争议，发生劳动争议后怎么办呢
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一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动争议提出仲裁请求的时效是争议发生后一年的时间
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劳动争议提出仲裁请求的时效是争议发生后一年的时间。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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用别人身份证工作发生工伤
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冒用他人身份进厂，工作中遭受事故伤害应认定为工伤，由用人单位和工伤职工分担工伤保险责任。劳动者虽然冒...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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拿别人的身份证可以办手机卡吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到应聘时用别人的身份证。2年后发生劳动争议怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司发生劳动争议怎么办，公司发生劳动争议怎么办？
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根据《中华人民共和国劳动法》第十章和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条的规定，争议双方当事人应当采取合法的途径解决彼此间的争议，这主要有四个途径。（1）当事人协商解决，协商不成，可采取其他方...
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发生劳动争议怎么办, 怎么解决劳动争议
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协调解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委...
天津在线咨询顾问团
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去服装店应聘时可以借别人的身份证吗
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不可以，必须本人，否则以后有纠纷就麻烦了。...
江苏在线咨询顾问团
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发生劳动争议时,可以采用哪些方式处理劳动争议?
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发生劳动争议时，可以采用以下方式处理劳动争议： 1、协商和解。协商达成一致，应当签订书面和解协议。和...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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发生劳动争议的，举证责任应当怎么分配
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具体来说，劳动争议仲裁诉讼遵循以下举证规则： 首先，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
不在老家怎么办临时身份证
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倪一心律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同纠纷中劳动争议发生后当事人未及时通知解决劳动争议怎么办
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可以劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...
香港在线咨询顾问团
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退休人员返聘时出现劳动争议怎么办
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退休职工再就业不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳动关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。单位聘用退休人员的基本法律意见劳动关系基本意见1。退休人员已依法退出劳动领域，享受社会保险待遇，不具备劳动...
广西在线咨询顾问团
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劳动争议发生后应如何理性维护自身权益
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劳动争议发生后可以通过以下方式维护自身权益： 1.双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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高铁站怎么办理临时身份证
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
劳动争议案件财务人员与用人单位发生劳动争议，举证责任倒置怎么办
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财务人员与用人单位发生劳动争议，同样属于用人单位与劳动者个人的劳动争议或纠纷，对于法定的举证倒置范围同样适用法定规范。劳动争议举证责任倒置的法律规定：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
湖南在线咨询顾问团
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劳动争议发生后如果当事人未通知劳动者解决应怎么办
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可以劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的...
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