怎么处理企业员工自动离职?
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员工自动离职企业分以下情形处理:违法自动离职,造成企业损失的,要求员工承担赔偿责任,还可以要求员工继...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>企业擅自离职员工的工资如何计算?
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一、员工擅自离职怎么办 首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对员工自动离职企业应该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询自动离职企业怎么处理员工离职员工如何处理
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>企业职工自己辞职,企业该如何处理
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员工自动离职,会让用人单位处于极为被动的地位,例如该员工正在从事的工作突然中断,各种物品和文件没有交...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>企业员工旷工多少天算自动离职.
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没有自动离职的说法职工长期不上班单位必须履行法定的通知程序否则就是违法...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自动离职企业应该如何办,律师怎么看
企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业无过错自动离职职工应如何赔偿
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职工自动离职,只有企业有过错才有补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工怎么样让企业自动离职
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员工自动离职,企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任,前提是企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限制协议,并且劳动者有违约行为。其次,如果员工自动离职确实给企业造成了损失,企业可以依据法律规定,收集...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自动离职企业应该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工应该如何申请因公殉职
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因公殉职只针对国家工作人员,如果企业员工因工作发生伤害的,只能申请工伤。 职工发生工伤,首先是抢救治...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业不开工资,企业职工应该如何维护自身权益?
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1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>对自动离职的员工公司应该如何处理
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首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》,若员工未按要求返岗,开始计算员工旷工天数,达到可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,8年经验在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询遇到员工自动离职企业应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业怎样处理员工自动离职
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员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定,违法解除与用人单位解除劳动关系。如果员工自动离职确实...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否认定员工自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。在不符合法定情形下,自动离职是劳动者违法解除劳动合同的行为,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业自动离职赔偿金给离职员工吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何与自动离职的员工解除合同
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依据我国劳动合同法的规定,员工离职后不签订解除劳动合同证明的,并不影响劳动合同的解除,用人单位可以出...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>私企员工因他厂出高薪,自动离职,企业怎么办
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按实际工作时间结算...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业让员工自动离职和开除员工,有何区别?
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自动离职是指员工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自离职,或者解除手续未完成而离职的单位。开除是指劳动者有违法犯罪和严重违反规章制度,用人单位强制与劳动者解除劳动合同的情况。两者的区别在于,自动离职是由...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业不开工资,企业职工应该如何维护自身权益?
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1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自动离职企业应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职有补偿吗员工如何自动离职
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专业律师法律分析: 劳动者自动离职,如果用人单位没有过错的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法企业自动辞职工资如何办理
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根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业自动离职怎样给员工赔偿
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)有三种情况:一是根据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),即提前30天(试用期3天)通知用人单位,无需单位批准。但用人单位不承担经济补偿;第二,根据《劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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