有劳动合同没签劳动合同可以申请工伤鉴定吗
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如果单位与劳动者没有签订劳动合同,但形成事实劳动关系的,可以要求工伤鉴定。在发生工伤事故后,用人单位...
工伤没有劳动合同想做鉴定如何办
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没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤职工可以申请劳动能力鉴定吗,工伤职工如何申请劳动能力鉴定?
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工伤职工可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条规定,工伤职工经过治疗,存在伤残影响力的能力的,应当申请劳动能力鉴定。用人单位不申请的,工伤职工本人可以向设区的市级劳动能力鉴定...
劳动工伤鉴定没有劳动合同给鉴定吗.
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在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要做工伤认定的,可以提供存在事实劳动关系的相关证据,根据《关于确...
如何做工伤鉴定工伤鉴定申请时间
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工伤的申请鉴定时间的规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
不明白,就问一问
工地工伤没有劳动合同如何申请工伤鉴定?,律师怎么看
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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工伤鉴定流程
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工人在工地上受伤骨折, 没有劳动合同, 工伤保险可以申请工伤鉴定吗
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可以申请工伤认定,但不能申请劳动能力鉴定(工伤鉴定)。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
没有劳动合同,该如何做工伤鉴定。有没有工伤赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注...
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申请劳动仲裁鉴定工伤
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申请劳动仲裁要看你申请的是什么。首先要证明存在劳动关系,其次就是针对你所诉求的事项提供相应的证据和材...
无劳动合同如何申请工伤鉴定,有哪些相关规定
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无劳动合同如何申请工伤鉴定 在没有劳动合同的情况下,劳动者可以先申请仲裁确定事实劳动关系,然后持事实...
劳务合同出现工伤如何申请工伤
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1、劳务合同出现工伤由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、根据《工伤保险条例》...
伤残鉴定与工伤鉴定的区别
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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没有劳动合同工伤认定需要什么证据,没有劳动合同如何申请工伤认定
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
没有劳动合同,员工发生工伤事故该怎么申请工伤鉴定
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没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系...
如何申请劳动合同法上下班工伤鉴定
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只要是上下班过程中非自己原因造成的等的都可以认定为,按照工伤方式鉴定。...
没有劳动合同,怎么做工伤鉴定。有没有工伤赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
没签订劳动合同受到工伤能申请鉴定吗
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没签订劳动合同受到工伤能申请鉴定。在公司工作时没有签订劳动合同,劳动者可以依法申请工伤鉴定,并按照《...
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工伤认定怎么申请材料
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工伤鉴定去哪做
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申请劳动工伤鉴定流程劳动者如何申请劳动
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劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情...
员工因工伤申请劳动鉴定应如何写
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市(区县)(年)劳鉴第号 申请鉴定人员信息姓名:性别:年龄:近期一寸免冠彩色照片 身份证件类型: 1.居民身份证□2.其它□证件号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 联系电话:(手机)(固话)联...
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我和工厂没有鉴定劳动合同,受工伤如何培尝
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依然按照工伤保险的金额赔偿,不签劳动合同不影响,只要证明存在劳动关系即可。...
工伤在哪里鉴定
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工伤没有劳动合同想做鉴定如何办
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没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关...
没有参加工伤保险,如何进行工伤认定和劳动能力鉴定,如何申请鉴定
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用人单位没有参加工伤保险,不影响工伤认定和劳动能力鉴定,其工伤认定和劳动能力鉴定程序依然遵循《工伤保险条例》的规定,即:先申请工伤认定,待伤情稳定之后,申请劳动能力鉴定。用人单位应当在工伤事故发生之后...