工作中因违规操作没有带防护用品导致受伤算不算工伤
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工伤是不分过错的,只要不是故意伤害。可以算工伤...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期还没有签合同受伤能算是工伤吗?算是违章操作
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事实劳动关系,没签合同也是工工伤保险实行的是用人单位承担无过错责任,即使你违章操作,单位也要申报工伤...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对违章操作受伤算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询2022年违规操作受伤算是工伤吗
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违规操作受伤是工伤。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
河南在线咨询顾问团咨询我>>违规操作受伤算工伤吗 哪些情况属于工伤
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违规操作受伤算工伤,工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。属于工伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违章操作算工伤吗什么情况属于工伤
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员工违章操作算工伤,以下情况属于工伤: 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违章操作受伤算不算工伤,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询57岁违规操作受伤算吗
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算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>操作不当工伤算吗?
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当然算。只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,都是工伤。 除非当事人做了犯罪或者违法的行为,或者酗酒闹事,或者自残自杀的,不能认为是工伤。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对违章操作受伤算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
骑摩托车操作不档导致受伤,算工伤吗?
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骑车是否与工作有关联或者是上下班途中...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人因违章操作手受伤怎样鉴定工伤。
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只要不是酒醉上班和故意受伤,依法应当认定为工伤。直接向当地劳动部门提交书面申请,要求认定为工伤,之后...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里工作时违规操作算工伤吗?
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劳动者在工作期间违规操作受伤,属于《工伤保险条例》第十四条情形之一的,应当认定为工伤。但存在以下情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>封阳台算不算违章建筑
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询绿灯不走算违章吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到违章操作受伤算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违章操作受伤谁负责
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由于工伤采取的是无过错原则,即无论劳动者是否存在过错,均可以认定为工伤,享受工伤待遇。因此在现实中,存在因受伤害职工本人违章操作等过错造成受伤的情况,对该种情况采取的处理原则是:工伤与处罚并行,互不干...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作违反操作章程受伤属于么?
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《工伤保险条例》第十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。本案中不属于以上情...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>&2023Q1&工作中违章驾车受伤算工伤吗
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工作中违章造成交通事故的不能认定为工伤,但是工作中交通事故,违章造成的也应当认定为工伤。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作造成伤害是否算工伤
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工操作过程中造成外伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作中因违规操作没有带防护用品导致受伤算不算
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工伤是不分过错的,只要不是故意伤害。可以算工伤...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>行为假离职上司违规操作受伤算工伤吗
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因上司要求违规操作受伤算工伤。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操作并不影响认定工伤。违规操作只是劳动者需要承担一定的责任,但如果是上司要求的,则免除劳动者责任。《工伤...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违章操作受伤算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工违反安全操作算工伤吗
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职工在工作期间违反操作规程操作机床造成骨折的,是属于工伤的情形,是可以申请工伤认定的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违章操作算工伤吗,法律有哪些规定
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只要没有故意犯罪、自杀自残等情形的,劳动者违章操作并不影响工伤认定,符合下列情形之一的,就算工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>操作,出事故受伤算吗?
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1、算,工伤认定中的因素没有考虑劳动者是否是过失还是故意,符合工作原因、工作时间、工作场所基本能认定工伤2、第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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