违章操作受伤谁负责

大家都在问查看更多

• 问违章操作受伤是否构成工伤
  

  根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。 由此可知，现行规定比原来的规定对工伤的认定更为宽松，除去犯罪或违反治安管理、醉酒、自杀自残之外，在工作场所工作时间内受到伤害，均可认定为工伤。即使员工违反操作规程或员工在交通事故中负全责，只要是在工作时间工作场所内，均应认定为工伤，享受工伤待遇。

• 问违章操作受伤也属工伤范围？
  

  根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡，或因醉酒导致伤亡，或自残自杀伤亡的才不得认定工伤。工伤保险实行的是用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错。所以，劳动者不论是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。因此，你虽然违章作业造成了损伤，但仍可要求公司赔偿，可以享受工伤保险待遇。

• 问工作违章操作受伤是否构成工伤
  

  违章操作受伤构成工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  小区电梯事故伤人谁负责

  2,037人已观看

• 1'02
  帮助别人受伤谁承担责任

  4,073人已观看

• 1'01
  口头承揽人受伤谁承担责任

  1,685人已观看

• 1'13
  代驾出了事谁负责

  1,567人已观看

相关普法查看更多

• 
  违章操作受伤算不算工伤

  549人已浏览

• 
  违章操作受伤是否构成工伤

  92人已浏览

• 
  工人未按规定操作导致受伤的，应由谁负责

  338人已浏览

• 
  员工违章操作负伤能否认定为工伤

  156人已浏览