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薪酬的分成应该写在合同里面吗

2021-12-12 536人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,972

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专业分析
薪酬的分成应该写在合同里面。劳动合同一般应包括以下内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作的内容； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动报酬； 5、社会保险； 6、劳动纪律； 7、劳动合同应终止的条件； 8、违反劳动合同的责任； 9、劳动合同解除后双方的附加义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十七条  订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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