五一加班后补休算几天,补休的规定是哪些?
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第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>双休日加班,给补休,一天应补休几天
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双休日加班的,可以安排补休,加班1天安排工作日休息1天。安排补休的,不需要支付加班费。未安排补休的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对加班后补休天数规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班补休不加班有无补休规定
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>加班调休年休假天数有无影响?
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>春节加班三天能3倍其他天数能算补休吗
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班后补休天数规定,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询加班时间及补休天数是多少
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1、员工加班前须填写《加班确认单》,经总经理审批后报公司行政部备案 后方可安排员工加班,否则视为无效加班。 2、如遇突发事件下班后安排员工到岗加班的,部门负责人应在第一时间向 总经理电话申请,于加班第...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>加班补休天数应该是多少天法律有相关的规定吗?
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请参考以下内容: 的按同等时间补休,原则上当月安排。 根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定, 用人单位按排劳动者休息日加班的,按同等时间安排补休。 根据...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班后补休天数规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双休日加班可以补休几天
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按照《劳动法》相关规定,双休日时间如果安排职工上班的话,可以在平时补休。双休日,加班一天,补休一天。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>周末加班补休多少天
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根据《劳动法》规定,法定节日当天加班必须支付三倍工资。周六周日和节假调休日或两倍工资或补休,加班一天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>安排加班后调休天数不足可获赔吗
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劳动者在休息日被安排加班又没有调休的,用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费。休息日加班费=月工资基...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到加班后补休天数规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五一加班休几天?补休?
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第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班调休补充规定
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1.依据《劳动法》四十四条,平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。 2.你不同意去邻省工作,可以要求公司支付两个月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>加班调休如何计算天数
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>国庆后四天加班可以补休几天,加班费怎样计算呀?
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劳动法只是规定法定节假日加班的,用人单位应当支付3倍的加班工资,并且不得以补休代替加班费。在单位已经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>周末加班一天可补休几天,具体有什么规定?
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第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缴费基数3235退休能拿多少
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询新农合限制住院天数吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班调休年休假天数有无影响?
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>休息日加班天数怎样计算
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因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的计算方法为...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班后补休天数规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班天数劳动法怎么规定的
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是有加班费的,每个公司都会做出规定的。 《中华人民共和国劳动法》: 第四十一条用人单位由于生产经营需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公休加班如何算出勤天数?
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休假不算出勤。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>加班天数抵请假天数的规定有哪些?
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不合法。请假是职工的权利,请假可以扣工资,但只能扣请假当日的工资。加班不是法定的,但加班付双倍工资却是法定的。如果拿加班来抵请假,那是对职工的一种变相剥削。...
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