春节加班工资是哪三天有三倍的报酬？
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春节加班工资三倍的报酬有，初一、初二、初三；剩余四天如果有加班的情形，那么就会按二倍的报酬来进行支付...
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春节加班工资的三倍日期是农历哪几天
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春节加班工资的三倍日期是农历初一、初二、初三。加班工资不低于本人日或小时工资3倍。根据《中华人民共和...
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，4年经验在线咨询
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
国庆节加班加班三天工资能拿三倍吗
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1、国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的，并且也可以进行补休。 2、因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话，这样是属于一种违法行为，如果不对自己支付加班费的话，要及时的进行举报。...
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春节三倍工资是三天还是九天
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是。法定节假日当天为三倍工资。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
丰培铭律师|
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19年春节3天法定假日3倍工资哪3天
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根据国务院相关规定，春节一共放假七天。其中，2月5号、6号、7号是国家的法定假日。所以在2月2号与2...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
春节加班三天能3倍其他天数能算补休吗，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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单休的国庆节放几天
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领证后婚检还能休13天婚假吗
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春节工资加班多少天可以算三倍工资
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春节中的农历正月初 一、初 二、初三加班是三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
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春节加班哪几天是三倍工资三倍工资怎么计算
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法律分析 春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
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春节请问过年几天算加班
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春节加班的规定是：春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法...
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加班后补休天数规定
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根据我国的劳动法，加班后补休天数规定如下：加班是不能补休的，只能通过给予加班费的方式补助劳动者。...
张神兵律师|
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春节值班7天按多少倍工资算
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排劳动...
吴国公律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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加班补休能代替三倍工资吗，节假日加班合法吗
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可以向用人单位提出法定节假日加班的，用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。法律没有三倍时间调休的强制规定；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定...
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春节加班时加班费3倍工资
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春节中的农历正月初 一、初 二、初三加班是三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
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春节加班能否用补休代替加班工资
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除休息日外，不可以补休代替加班工资。 《劳动法》规定，下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，一是平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；...
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春节放假15天能否算年休假
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春节放假和年休假是不一样的，劳动法对春节休假是有规定的。年休假可以在一年中的任何时间，由职工本人提出...
张神兵律师|
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端午节那天上班算不算3倍工资
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端午节那天上班，算3倍工资。 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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有人证没有其他证据能判刑吗
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2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师|
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春节节日加班从哪天算
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春节节日加班从哪天算 1、春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到...
浙江在线咨询顾问团
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春节几天算几天加班工资
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2009年春节的法定假日为除夕、春节、初二共计三天，加班费应按照日工资基数的3倍支付；而初三至初六四天则是相邻双休日的调休，如果加班的话应按照平时工资的2倍支付加班费。制度计薪日也从原来的20.92天...
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三八节加班算几倍
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三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的，用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的，属于加班，应当支付半...
张丽丽律师|
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刑事拘留15天能出来吗
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李驭律师|
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春节加班费哪几天需要支付三倍工资
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春节加班费哪几天需要支付三倍工资 1、农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替，除非...
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高温天气，其他的加班员也能加班吗
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单位在室外安排高温天气加班是违法的，县级以上人民政府有关部门应当根据各自职责责令用人单位整改或者停止作业。构成犯罪的，依法追究刑事责任。用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动...
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