三八妇女节不放假算加班吗
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三八妇女节没放假就属于加班,根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定:妇女节(3月8日)属于...
清明节加班应支付加班工资的几倍
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清明节加班应支付加班工资的三倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
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节假日三倍工资算4倍吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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三八节加班按几倍计算呢?怎样算?
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新出台的《全国年节及纪念日放假办法》中规定三八妇女节放假半天。此规定从2008年1月1日开始实施。 劳动和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函〔2000〕18号)中的规定:"关于妇...
加班给几倍加班费
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加班给2至3倍加班费,具体内容如下: 1、劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,清明节...
五一三倍加班费是几天
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五一三倍加班费是1天。 五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天,因为只有这天是属于国家法定...
不明白,就问一问
三八节加班算几倍,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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抢劫罪加重情节有哪几种
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哪几个节日加班三倍
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1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300% 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为: (1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500...
三八节真的算加班么
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劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
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春节加班工资的三倍日期是农历哪几天
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春节加班工资的三倍日期是农历初一、初二、初三。加班工资不低于本人日或小时工资3倍。根据《中华人民共和...
国庆中秋双节加班费是几倍
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国庆中秋双节加班费是三倍。虽然两个法定假日重叠,但加班和通知仍然是三倍。根据国务院的放假规定,中秋节...
三八妇女节上班到底有没有加班费
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三八妇女节上班没有加班费,除非这天是休息日,却安排了加班的。只有在休息日或者法定节假日加班的才可以获...
加班不给加班费给调休违法吗
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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三八节半天上班算不算加班?
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法律对三八节半天上班算不算加班规定八妇女节放假半天有法律依据,用人单位不得剥夺女职工享有的休息休假权,若妇女节恰逢工作日,应当为女职工放假半天,如果正常上班,要支付正常工资。...
倒班制节日加班是几倍
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倒班的也是正常上班呀,具体情况要具体说明才行呀,一天内只要不超过8小时的班都是正常的,上班不一定就是指朝9晚6的班,加班工资都是按规定发放的,工作日延长工作时间的按150%发放工资,周六日是按平时工作...
在加班最高几倍过节
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一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
节假日加班费是额外的三倍吗
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法定节假日加班费是额外的三倍。一般的节假日、休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
春节什么情况下加班三倍工资
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春节中的农历正月初 一、初 二、初三加班是三倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作...
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毁约合同赔偿几倍
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加班费怎么支付
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节假日加班几倍公司
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《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定...
三八节休假能否计算加班
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因为三八妇女节不属于法定节假日,加班有没有加班费这个问题上可以和企业沟通协商。...
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节日加班三倍工资是什么意思
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。法定休假日安排劳动者...
欺诈合同可以三倍赔偿吗
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三倍工资的节日加班怎么算的
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/2 1、75天/8小时*300%《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳...
三八妇女节算加班吗三八妇女节必须放假吗
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答案是否定的,2000年2月12日劳动部办公厅,在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了解答。 根据解答,部分公民放假的节日期间,单位安排相关职工参加单位组...