过节加班费几倍
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根据劳动法第四章第四十四条规定: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
员工每天加班工资是加班费的几倍
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工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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请问加班期间加班费几倍公司不给怎么办?
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如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行...
加班后没给加班费算加班吗?
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值班不算减加班。 加班不给加班费时,可以要求单位支付你加班费,或者要求单位安排补休。...
加班公司每天加班要支付几倍工资给员工
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工作日加班公司应支付1.5倍工资给员工。...
不明白,就问一问
加班给几倍加班费,律师怎么看
劳动法加班费规定
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劳动法加班费金额标准
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加班费国家是怎么规定的
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加班时加班资费不低于工资的几倍
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加班时薪不低于平时时薪:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳...
加班加班工资怎么算?周末加班几倍工资?
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1、正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。依据法律规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。...
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加班没有加班费?国假日工资不加倍!
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申请劳动仲裁...
五一三倍加班费是几天
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五一三倍加班费是1天。 五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天,因为只有这天是属于国家法定...
加班不给加班费,没有指定时间不给加班
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你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。...
员工有权利拒绝加班吗
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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周一到周五加班班可以算加班几倍
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根据劳动法的规定,周一至周五加班的,应当支付日常工资标准1.5倍的工资;周六、日加班的,应当支付日常工资标准2倍的工资。...
加班费可以要求几倍
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,加班费可以依法要求,平常工作日加班费是1.5倍的工资,双休日加班是2倍,法定节日(元旦春节五一十一共十天)加班是3倍. (760元除以20.92天再除以8小时,即是每小时正常工资标准.)另外还可以要...
加班薪酬是几倍
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1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小...
加班要给加班费吗不给加班费的话算违法吗?
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根据您所提问的加班要给加班费吗来说如果安排补休的话不算,不安排补休又不付加班费的话就违法了。劳动法第...
周末加班给几倍工资吗?加班的工资如何计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
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完不成工作就要加班合法么
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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5一天倍加班几倍假
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问到五一加班几天倍4月29日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。 4月30日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。 这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津...
轮班节假日加班算几倍
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
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三八节加班算几倍
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三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的,用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的,属于加班,应当支付半...
国家规定夜班费标准
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倒班制节日加班是几倍
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倒班的也是正常上班呀,具体情况要具体说明才行呀,一天内只要不超过8小时的班都是正常的,上班不一定就是指朝9晚6的班,加班工资都是按规定发放的,工作日延长工作时间的按150%发放工资,周六日是按平时工作...
正月初一算几倍的加班加班时间
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1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小...