员工如何赔偿造成的损失？
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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工造成员工损失赔偿比例计算
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工工作不当造成损失公司要承担赔偿责任吗
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因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失，可根据情况承担相应的责任，在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。...
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无偿工作中造成财产损失的赔偿
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无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。 被帮工人承担赔偿责任后...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工厂的技术人员的工作失误给工厂造成损失怎么赔偿？
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1、工厂的技术人员工作失误给工厂造成损失，工厂可以依据劳动合同的约定要求赔偿； 2、经济损失的赔偿，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
遇到员工工作不当造成的损失应如何申请赔偿，律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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错失造成工作损失的赔偿
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1、根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失，应当承担赔偿责任；2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
宁夏在线咨询顾问团
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如何赔偿员工给单位造成的损失？
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员工如果是因为个人原因给公司造成损失的，应根据合同中的约定承担赔偿责任；合同中无约定的应根据实际损失承担赔偿责任。经济的损失应从每月工资中扣除，扣除的工资不得超过工资的百分之二十。《工资支付暂行规定》...
湖南在线咨询顾问团
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单位失误造成工资损失如何赔偿
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工作失误造成单位损失用人单位可以扣发工资。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作失误造成单位损失500万应赔偿多少
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劳动者因工作失误给用人单位造成500万经济损失的，双方可以根据劳动合同的约定，由劳动者向用人单位赔偿...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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造成企业损失员工赔偿标准
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一般不需要。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三： 一是有违法行为...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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金牌律师|
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遇到遇到员工工作不当造成的损失应如何申请赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因工作不当造成的损失，员工是否应该承担责任
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因工作不当造成的损失，员工应该承担责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。即如果劳动合同约定因劳动者本人原...
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员工工作失误，是否会被扣工资？员工工作失误造成的损失要不要赔偿
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员工工作失误，是否会被扣工资需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避...
四川在线咨询顾问团
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在工厂工作遭遇车祸应如何赔偿损失？
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工伤，享受工伤待遇。已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。...
陕西在线咨询顾问团
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2022年工作失误造成的损失，要不要个人赔偿？
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工作失误造成的损失，个人赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工造成经济损失,赔偿该如何在工资中扣除
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师|
合伙人，9年经验在线咨询
公司应当对员工的工作造成损失承担责任吗？
问答584人已浏览
因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失，可根据情况承担相应的责任，在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。...
甘肃在线咨询顾问团
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员工在工作中应工作失误给造成损失的，公司如何追究该员工责任。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果员工入职满一个月，还没有签订劳动合同，...
海南在线咨询顾问团
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工作过失导致员工造成损害公司要赔偿多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
工作造成的损失如何扣工资
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《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
西藏在线咨询顾问团
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外包造成的员工损失应赔偿多少
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一是结清工资，二是按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。...
四川在线咨询顾问团
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