闪到腰是几级工伤吗
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劳动者在工厂做事闪到腰,属于在工作时间,因为工作原因受伤,是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动...
在工作中扭伤腰经医生诊断在腰稚间盘突出算工伤吗?
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依照法律规定,在工作时间因工作原因受伤的,应该认定为工伤。原则山应该由单位申请认定,如果单位不申请,...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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在工作中因感情纠纷而施工,腰闪了,是否可以认定为工伤或故意伤害
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鉴定你的腰闪了是否由于工作原因造成的,是否符合《工伤保险条例》的工伤认定条件,若符合,则你的腰闪了就被认定为工伤。否则,不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
在工作中扭伤腰部算不算工伤,法律如何规定
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在工作中扭伤腰部算不算工伤 在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原...
员工上班闪到腰,不能工作算意外吗?
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算意外受伤,但要看扭伤腰是否因为工作原因,如果因为工作原因扭伤属于工伤。...
不明白,就问一问
在工作中闪腰是否算工伤,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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工伤十级误工费怎么算
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在工作时腰受伤了,算不算
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可以认定为工伤,工伤认定后,可以向工伤保险基金申请支付工伤医疗费、住院伙食补助费(如果单位没交工伤保险的,由单位支付)。另外停工期间的工资待遇不变,由单位支付。如果经鉴定构成工伤伤残等级的,还可以申请...
腰间盘突出算么?在工作中
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在工作时间因工作原因造成伤害,应当认定工伤。...
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我在机场做搬运工,工作中扭伤腰算工伤吗?谢谢!
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在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工...
工作时间在楼梯滑倒腰伤,算不算工伤
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算工伤,可申请工伤认定...
工作中腰部受伤查出是腰椎鼓出能是工伤吗
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受伤的时间、地点、原因是不是都是在工作期间、在公司和工作原因了!满足了,应该是工伤吧!...
退休后是否还有工伤赔偿
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工伤在哪里鉴定
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在工作中扭伤腰经医生诊断在腰稚间盘突出算吗?
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依照法律规定,在工作时间因工作原因受伤的,应该认定为工伤。原则山应该由单位申请认定,如果单位不申请,伤者应该自行申请认定,认定程序完毕后,再进行工伤等级鉴定,依据等级进行索赔。如需帮助可来电详询。...
在工厂因工作原因造成腰部肌肉拉伤是否算工伤事故
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1、因公是算的 2、从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
有腰间盘突出在工作中受伤算不算怎么申请工伤
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1、若确为在工作过程中因本人疏忽或意外摔、扭及外力冲击造成腰间盘突出,应为工伤。2、持证据和申请书到公司注册地或劳动合同实际履行地社保局申请。...
工作中,腰扭伤,二十多天后发现腰部骨折算不算工伤
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提出工伤认定申请和工伤鉴定...
闪了腰工伤怎么赔偿
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闪了腰工伤赔偿标准如下: (1)按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者3...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工作不签合同算不算违法行为
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腰扭伤工伤鉴定是应该如何的,妈妈在工作中把腰扭伤了
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一个椎体骨折可以定为10级,两个以上的椎体可以定为9级,如果伴有神经症状则另论,10级的补助标准为:本人受伤前1年每个月的平均工资乘以6。...
以前工作中扭伤腰,如今检查出腰椎间盘突出厂,是否算()
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用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中,相关单位要进一步保护工人的健康及权...
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工作累的腰疼算不算工伤
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在工作过程中造成腰疼,如果经诊断构成人身伤害的,可以申请工伤认定,经社会保险部门确认后,属于工伤。...
上班途中工伤赔付标准是什么
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在工作中搬东西把腰扭了,医院诊断是腰椎间盘突出,算工伤吗
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需要进行鉴定,具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为您估计怎么样提赔偿要求。...
劳动者在工作中腰间盘突出能否认定为工伤
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员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工...