劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
签订劳动合同后，没有辞职，可以随时离职吗？
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同没有订立就可以随时离职吗
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没有劳务合同一般也不可以随时离职。 如果提供劳务的一方要离职的，一般需要与接受劳务的一方协商达成一致或者提前一段时间通知对方。但是如果对方有拖欠劳务报酬等严重损害本人利益的行为，则提供劳务依法可以随时...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
员工自动离职，员工需要签订劳动合同吗？
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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离职以后劳动合同订立三天可以不发吗
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过了试用期三天辞退不发劳动合同不合理。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
没有订立劳动合同员工可以离职吗，律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
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没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗？
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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...
四川在线咨询顾问团
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员工是否可以订立劳动合同
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盖章生效的劳动合同需要给员工一份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同没签可以立即离职么
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劳动合同没签，但存在事实劳动关系的，劳动者一般不可以立即离职，除非用人单位具有不按规定提供劳动保护、...
章法律师|
律所主任，8年经验
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什么单位可以给员工订立劳动合同？
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，能和劳动者订立劳动关系。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没订立劳动合同，辞工时可否有劳动补偿，
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正常辞职是没有经济补偿的，如果在一年以内，可以要求双倍工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到没有订立劳动合同员工可以离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职员工没签订劳动合同辞退员工有补偿吗?
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按国家劳动合同法规定，入职三十天内需要签订劳动合同，这三十天是自然日，包括休日法定节假日。换言之，企业三十天内可以不与新员工完成签订劳动合同，所谓『完成』是指有一份劳动合同交到员工手上。如果超过三十天...
台湾在线咨询顾问团
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兼职员工没有签订劳动合同违约可以追究吗
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既然没有签合同或者协议怎么证明违约了。一般就是兼职临时工，也要签个聘用协议...
海南在线咨询顾问团
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做兼职时员工可以拒绝订立书面劳动合同吗
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非全日制用工，可以订立口头合同，这是为了更好地保持非全日制用工形式的灵活性以促进就业，《劳动合同法》采用了最为宽松的模式。 根据我国《劳动合同法》第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议...
甘肃在线咨询顾问团
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员工拒绝订立劳动合同
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员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不用支付经济补偿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没签劳动合同离职工资可以要求立马给吗
图文158人已浏览
没有签劳动合同，离职了要求立马结清工资，单位不批准的，职工应该根据具体情况来决定应该如何处理。职工和...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工被迫签订离职合同可以成立吗
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用人单位有过错的话，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同没有签订, 员工离职后可以要求补签无固定期限劳动合同吗?
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是的！未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳...
云南在线咨询顾问团
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遇到没有订立劳动合同员工可以离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有签订离职有补偿吗
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劳动合同没有签订离职的补偿情况具体如下： 1、员工无过错违法辞退，可以要求支付赔偿金； 2、用人单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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员工没有签订劳动合同辞职后能立刻走人吗？
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员工虽然没有与单位签订劳动合同，但是在单位的安排以及规章制度下工作，与单位已经建立了实际的劳动关系，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是试用期的话提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团
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没有订立劳动合同，没有签订劳动合同可以怎么处理
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a.要证明劳动关系，按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发...
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