离职后可以要求工资立马结清吗
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同过期没有续签,离职后可以要求两倍工资吗
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劳动合同过期没有续签,离职后可以要求两倍工资,从到期后没签合同的次月起算。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同离职工资可以要求立马给吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询员工合同到期续签员工可以主动要求立马给吗
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>怎么做,没签劳动合同离职马上就要结算工资吗
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没签劳动合同自动离职有工资 一、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资可以立马解除劳动合同吗
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用人单位拖欠工资,这在生活中是常有的事情,可能是因为公司确实资金出现问题,也可能是用人单位故意的。不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同离职工资可以要求立马给吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没签劳动合同主动离职可以要求双倍工资吗, 主动离职能否要求赔偿金
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没签合同可以要求双倍工资,同时可要求补缴保险。主动离职是没有经济赔偿金的。双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同可以马上辞职?没有签劳动合同能否马上辞职?
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没有签订劳动合同,可以马上辞职吗?没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同离职工资可以要求立马给吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同辞职工资立马结算是真的吗?
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用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工没签合同辞职可以马上离职吗
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不可以。法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职有没有工资没有签劳动合同
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工作一个月没有签合同辞职有工资,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签劳动合同离职工资可以要求立马给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗?
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1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位没签劳动合同也没有跟员工签劳动合同, 员工离职可以要求赔偿吗
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一、这样的情况下,在将来的一年内他是否可以要求我们赔偿双倍工资?因为虽然买社保,但是那个协议他们没签字,只是开会跟大家说的。其他员工可以证明。 关于双倍工资,只能支持在一年以内的工作时间才会支持的,超...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签劳动合同,离职后可以立马领工资吗,具体规定是什么
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需要提前一个月提交书面辞职书,当然可以领到工资。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职但没签过劳动合同不给工资
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首先要证明存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
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没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同没签可以立即离职么?
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工单位不给签劳动合同,离职后可以向公司要求劳动合同吗
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劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,劳动双方存在劳动纠纷,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 举证...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同离职工资可以要求立马给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期没有签订可以马上拿到工资吗
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能拿到工资,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询我要辞职,没有签劳动合同,可以马上提前离职么?
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(书面...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>满一个月没有签劳工合同,想立马辞职可以吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。辞职是可以的。...
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