企业法人职工如何认定工伤?
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企业职工工伤认定如下:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内因履行工...
工伤认定举证流程如何做
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因为工伤认定是有用人单位申请的,所以工伤的举证责任是由用人单位承担的。劳动者也可以向当地的社保部门申...
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被认定工伤后如何赔偿
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企业工伤赔偿程序
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企业不认为工伤由谁举证
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面...
企业被注销要如何认定工伤
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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作...
如何认定工伤中的举证责任
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职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发...
不明白,就问一问
工伤认定企业如何举证?,律师怎么看
企业并购中如何安置职工
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如何注销企业
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如何认定故意伤害
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认定工伤的时候如何举证
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在申请工伤认定时,如果职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请;用人单位未申请的,工...
工伤认定无法举证如何做
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根据描述无法具体给员工一个等级,员工需要申请劳动能力鉴定来判定具体结果。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以...
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申请工伤认定可以看企业的举证材料吗
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申请工伤认定是可以看企业的举证材料的。...
如何办理工伤认定以及由谁来举证工伤认
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办理工伤认定的办法:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;社会保险行...
企业的员工出差受伤该如何认定工伤
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职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害...
商业贿赂罪如何认定
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企业强行辞退员工如何赔偿
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工伤认定谁举证如何进行工伤认定申请
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是否属于工伤,举证责任在用人单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,省、部属各类企业向市劳动保障行政部...
企业工伤如何进行认定工伤认定的流程
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企业申请工伤认定的程序: 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实; 3、社会...
如何查找工伤认定及举证过程
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,省、部属各类企业向市劳动保障行政部门,其它企业向单位住所地区、县(市...
企业工伤认定比例?
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工伤保险的缴费比例是0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。...
干部在企业工伤后调入机关如何认定工伤
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按伤残等级确定相关待遇。...
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职业病工伤认定程序是什么
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因工死亡如何认定
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如何判断工伤认定的举证期限
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 也就是说用人单位不认...
如何认定工伤案件的举证责任
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根据《工伤保险条例》,职工或其直系亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,用人单位应当承担举证责任。这里的举证责任是指用人单位和工伤职工或者其亲属在工伤认定中,对职工是否因事故伤害而发生争议,用人单位...
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企业职工如何检举领导
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领导违反用人单位规章制度的,直接向上一级检举;领导侵害劳动者合法权益的,向劳动行政部门投诉、举报。劳...
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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个人如何举证确定工伤认定标准
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1、标题:工伤认定举证答辩书。 2、首先写明:答辩人与第三人信息。 3、答辩人于×年×月×日收到贵局送达的《工伤认定举证告知书》(×社告【】第号),现就第三人身份和受伤经过情况答辩如下:(说明工伤认定...
如何帮企业认定工伤的问题
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首先,职工受工伤后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。 其次,单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等,...