企业如何支付工伤职工工资
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工伤职工如果停工留薪期的,企业应当按照职工的原工资水平来支付职工的工资。 职工在该期限的工资福利待遇...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企业职工工伤认定条件有什么
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企业职工工伤认定条件有:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业法人职工如何认定工伤?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业并购中如何安置职工
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王宇律师|合伙人,1年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询如何认定企业职工工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
福建在线咨询顾问团咨询我>>企业职工伤亡如何分类
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企业职工伤亡有以下分类: 1、轻伤事故,指损失工作日低于105日的失能伤害,受伤者暂时不能从事原岗位...
王伟刚律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>企业认定职工工龄有几种做法?
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认定企业职工连续工龄注意事项:在本单位做临时工又考、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄;原事业单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业法人职工如何认定工伤?,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询企业职工工伤如何认定吗
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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定企业内职工工伤
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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 ...
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企业职工认定的工龄的规定
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认定企业职工连续工龄注意事项有:连续工龄的计算如果职工中间有辞职的,与重新就业后的工龄可合并计算为连...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业职工意外事故工伤如何赔偿
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工伤赔偿金按下列标准计算: 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工如何才算下班工伤认定
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职工上下班工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到企业法人职工如何认定工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工工伤应该如何认定
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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工是否工伤如何认定
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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工伤如何申请工伤认定呢
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申请工伤鉴定,需要向设区的市劳动能力鉴定委员会提出,填写劳动能力鉴定申请表,并提交以下材料:(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复印的完整病历材料、检验报告等。;(二)工伤职工居民...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定企业是拖欠工资?
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拖欠工资可以申请支付令。认定公司拖欠工资的规定如下:如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业如何制定职工休息制
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我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。 企业因生产特点不能实行标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业职工是否工伤要如何认定
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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工伤认定
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关于企业职工工伤赔偿标准的规定是,第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业法人职工如何认定工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工工伤认定范围包括哪些情形
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企业职工工伤认定范围包括以下情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作...
王伟刚律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业如何认定工伤
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1、劳动者在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的,应当被认定为工伤。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,否则属于违法行为。患职业病的也是属于工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何帮企业认定工伤?
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首先,职工受工伤后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。其次,单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等,送...
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