企业职工认定的工龄的规定
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认定企业职工连续工龄注意事项有:连续工龄的计算如果职工中间有辞职的,与重新就业后的工龄可合并计算为连...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>认定企业职工连续工龄注意事项有哪些
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认定企业职工连续工龄的注意事项如下: 1、在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业认定职工工龄有几种做法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询职工认定工伤的法定情形有几种?
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依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>企业以涨工资为明拿掉员工龄工资这种做法对吗
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业法人职工如何认定工伤?
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企业职工工伤认定如下:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内因履行工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业认定职工工龄有几种做法?,律师怎么看
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询企业退休工龄工龄分几档
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一般分为两个档次。1、国家法定企业职工退休年龄为:男60岁以上,女工50岁以上,女干部55岁以上。2、从事地下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作(以下简称特殊工种)的,退休年龄为男55岁...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工超过退休年龄能否认定工伤?
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一是劳动者达到法定退休年龄,缺乏劳动关系中劳动者主体资格的主要要件(经批准延长退休的除外)。虽然法律法规没有明确禁止劳动者就业,但法定退休年龄有明确规定。根据《劳动合同法》第四十四条和《劳动合同法实施...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业认定职工工龄有几种做法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何认定企业职工工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄的计算方法有几种
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工龄计算方法: 1、连续计算法:也叫工龄连续计算。 2、合并计算:是指职工的工作经历中,一般非本人主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业怎么认定职工为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询九年工龄失业金有多少
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业认定职工工龄有几种做法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工的工龄法律依据
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计算企业员工工龄的办法:连续计算法、合并计算法、折算法。劳动者以工资收入为其主要收入来源的工作时间,都可以计算为一般工龄,劳动者在本单位的工作时间也要算在内。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何开工龄认定
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一、2008年之前的工龄还存在。只需要你证明2008年1月之前你与单位存在劳动关系。 二、2011年后用另一间公司的名义签订劳动合同,你可以提出拒签,除非给你经济补偿金解除原合同关系。 三、经济补偿金...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工伤亡事故分几种?
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企业职工伤亡事故分类标准是在1986年5月31日,中华人民共和国国家标准UDC 658.382 GB6441—86(国家标准局1986年5月31日发布 1987年2月1日起实施)。4.1轻伤 指损...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工辞退是否算工龄
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相关规定 (1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业中级职称员工法定退休年龄
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中级技术职称属于专业技术人员,按照干部身份年满55岁退休;中级技工是工人身份,安装工人身份年满50岁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业能辞退旷工但有几十年工龄的职工吗
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根据规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除与该劳动者的劳动合同,且无需支付经济补偿金。用人单位的该解除权并不受劳动者的工作时间的长短及是否将到退休年龄影响。 具体法律依据可参照劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>原私营企业职工工龄转入工龄
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中央工商行政管理局关于原私营企业职工和小商贩的工龄计算问题的复函【颁布单位】中央工商管理局【颁布日期】【实施日期】【章名】复函高淳县商业局:六月十三日来信提出关于职工在私营商店期间和小商小贩在合作商店...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业认定职工工龄有几种做法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工工龄要如何计算
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据职工的实际情况确定。所谓工龄,是指...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业债务重组的主要做法有哪些
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询四川认定企业职工连续工龄注意事项有哪些
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一是在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。《四川省人事厅关于临时工被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续工龄问题的复函》(川人福函[1989]8号)明确规定:临时工在...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位到企业工作的工龄认定
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国家对劳动者的工龄,是按照其以工资收入作为全部或者主要生活来源的工资时间来进行认定的,且一般工龄应包括本企业工龄在内,如果劳动者达到一定的工龄和退休年龄的,就能退休。...
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