企业职工认定的工龄的规定
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认定企业职工连续工龄注意事项有:连续工龄的计算如果职工中间有辞职的,与重新就业后的工龄可合并计算为连...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>认定企业职工连续工龄注意事项有哪些
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认定企业职工连续工龄的注意事项如下: 1、在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业认定职工工龄有几种做法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询企业职工工伤认定有几种
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下面就是企业职工工伤认定的方法了,两者之间的区别只有一点,就是个人申请工伤认定时,从受伤之日起到劳动保障行政部门受理个人工伤认定申请之日起的一切费用均由企业负担,而单位申请的,有一部分费用可以由工伤保...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>企业法人职工如何认定工伤?
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企业职工工伤认定如下:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内因履行工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业职工如何买断工龄
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买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业认定职工工龄有几种做法?,律师怎么看
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业吸收合并的几种形式
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询企业职工工伤有几种种类
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下面就是企业职工工伤认定的方法了,两者之间的区别只有一点,就是个人申请工伤认定时,从受伤之日起到劳动保障行政部门受理个人工伤认定申请之日起的一切费用均由企业负担,而单位申请的,有一部分费用可以由工伤保...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工退休年龄认定
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一、企业工人男年满60周岁,女年满50周岁应该退休。二、从事井下、高空、高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作(简称特殊工种)8年以上的职工,男年满55周岁,女年满45周岁可以退休。 可以办...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业认定职工工龄有几种做法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业工龄
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本企业工龄(连续工龄)也就是所谓的司龄,是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。根据你所在公司的规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业职工的工种怎么填写
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企业职工的工种填所在公司从事的职务,比如生产、运输设备操作人员包括车工、铣工、磨工、镗工等;农林牧渔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业工龄与在职工龄的计算方式
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工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,工龄的长短标志着职工参...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到企业认定职工工龄有几种做法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工档案年龄认定
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当事人的年龄的界定是有专门的文件规定的,必须依据档案最早记载的出生年月为准办理退休。所以当事人只能在达到档案记载的出生年月对应的退休时间时办理退休手续。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业工龄认定
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2006年全国工资大改革,公务员,事业单位工作人员工龄计算方法:1、知识青年上山下乡时间计算工龄。2,统招统分大中专毕业生,本科毕业生4年大学期间计算工龄,专科及以下在校学习期间不计算工龄。3、研究生...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工认定工伤的法定情形有几种?
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依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工伤认定流程怎样的
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(一)工伤事故发生以后,企业首先要做的是将事故上报; (二)单位需要给职工安排工伤认定; (三)当职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定的种类有哪些,工伤的几种鉴定方法
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(一)根据损伤原因划分,工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
九年工龄失业金有多少
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业职工工伤认定
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关于企业职工工伤赔偿标准的规定是,第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业退休工龄工龄分几档
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一般分为两个档次。1、国家法定企业职工退休年龄为:男60岁以上,女工50岁以上,女干部55岁以上。2、从事地下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作(以下简称特殊工种)的,退休年龄为男55岁...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业认定职工工龄有几种做法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
青岛职工怎么认定工龄
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认定青岛职工的工龄的办法:职工的工龄可以根据其以工资收入作为其全部或者主要生活资料的来源的工作时间来...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业职工伤亡事故分几种?
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企业职工伤亡事故分类标准是在1986年5月31日,中华人民共和国国家标准UDC 658.382 GB6441—86(国家标准局1986年5月31日发布 1987年2月1日起实施)。4.1轻伤 指损...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何开工龄认定
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一、2008年之前的工龄还存在。只需要你证明2008年1月之前你与单位存在劳动关系。 二、2011年后用另一间公司的名义签订劳动合同,你可以提出拒签,除非给你经济补偿金解除原合同关系。 三、经济补偿金...
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