企业为职工申请工伤认定需要哪些材料
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申请工伤认定应向劳动保障局社保科提交以下材料: (1)用人单位营业执照复印件; (2)工伤事故发生情...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业员工因公殉职怎么申请工伤认定
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因公殉职只针对国家工作人员,如果企业员工因工作发生伤害的,只能申请工伤。职工发生工伤,首先是抢救治疗...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业怎么认定职工为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询关于企业职工工伤认定的规定
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发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年)。 经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定,根据最终的伤...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>企业职工认定的工龄的规定
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认定企业职工连续工龄注意事项有:连续工龄的计算如果职工中间有辞职的,与重新就业后的工龄可合并计算为连...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业为职工工伤申请伤残鉴定需要什么证件
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工伤事故申请认定伤残鉴定及索赔需提供下列资料: (1)工伤认定申请表(在社保局领取)。 (2)工伤员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业怎么认定职工为工伤,律师怎么看
怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询认定为工伤后企业与工伤保险赔偿
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在生活中,工作是必须的生存方式,而在工作期间我们可能会受到伤害,那当这个伤害被鉴定成了工伤后,由此会有企业与工伤保险关于赔偿的问题值得我们去把握。那么对于被认定为工伤后,企业与工伤保险将如何赔偿的呢下...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工伤认定的方法是什么,应该怎样认定?
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第一是时限,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。 第二是费用支付渠道,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。 第...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业怎么认定职工为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业如何帮员工认定工伤
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企业应当在确定职工在规定时间规定场合受到事故伤害,或者确定为职业病后三十日内,向统筹地区社会保险行政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业职工工伤认定范围包括哪些情形
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企业职工工伤认定范围包括以下情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作...
王伟刚律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿
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1、企业会给其支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到企业怎么认定职工为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患职业病应否认定为工伤
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职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以选择用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工伤认定条件都有哪些
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职工工伤认定的条件依据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工伤认定条件有什么,法律怎么规定的
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企业职工工伤认定条件有:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因遭受...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工伤与颈椎损伤怎么鉴定赔偿
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第一步:申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。第二步:申请人填表后交回认定机构办,同时提交: ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业职工退休年龄认定
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法律规定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是像从事有害身体健康的工作比如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤职工认定为工伤或者认定不能认定为工伤的标准有什么
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制,职工怎么办?工伤等级为二级
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1、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业怎么认定职工为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工工伤怎么报销方式
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工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询企业职工工伤保险认定及理赔程序
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企业职工工伤保险认定及理赔程序,按下列程序办理 一、辖区参保企业职工出现工伤事故后,在及时救治(应到具有医保条件的医院)的同时,应在24小时内通知镇劳动保障服务中心,服务中心将在最短时间内指导企业将《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职业性中暑可否认定为工伤
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职业性中暑可以认定为工伤。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。根据《工业企业设计卫生标准》规定:当劳动者作业地点气温高于37℃时,企业应采取局部降温和综合防暑...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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