如何帮企业认定工伤?

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• 问企业怎么样帮员工认定工伤
  

  工伤鉴定应该优先由单位申报。单位未在工伤后30天内申请的，个人可在1年内提出申请，向社保或单位要《工伤认定申请表》填写，单位签字盖章，带上工伤事故报告、劳动合同复印件、个人身份证及医保卡复印件、就诊时医院开的临时疾病证明书，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。60天内作出工伤认定，认定书一式两份，一份单位保存，一份个人留存。待伤情治疗稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定。填写《劳动能力鉴定申请表》，带上个人身份证、工伤认定决定和工伤医疗的有关资料，交劳动保障行政部门（劳动能力鉴定委员会处），受理后60日内作出劳动能力鉴定结论，中途会通知你到指定医院进行检查鉴定的。鉴定结论书一式两份，一份单位保存，一份由个人留存。并根据伤残鉴定等级进行相应的赔偿。

• 问企业如何申请工伤认定？
  

  公司申请工伤认定应当遵循以下规定： 一、申请时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤鉴定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长 二、受理单位 公司应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 三、提出工伤认定申请应当提交下列材料 (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问企业怎样帮员工办理工伤认定
  

  企业帮助员工识别工伤的过程：将工伤员工送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30天内或职业病诊断鉴定之日起30天内申请；提交工伤鉴定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审计需要调查核实事故伤害；自受理工伤鉴定申请之日起60天内作出工伤鉴定决定。

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