工伤如何认定员工出差摔伤受伤工资怎么算
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>出差时员工出了意外, 如何认定工伤
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员工履行工作出差时不幸出意外,可以认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业的员工出差受伤该如何认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师|专职律师,1年经验在线咨询出差期间工伤认定,请问该如何领工伤认定
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出差期间,用人单位应当向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告工伤定,并填写《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡或职业病确认之日起30日内填写表格,并提交《工伤认定申请表》、首诊病历、旁证材料、身份...
广西在线咨询顾问团咨询我>>如何认定员工受伤后的工伤程度?
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员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式为:应由所在单位或本人携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定,然...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>出差外地受伤能不能工伤认定
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因出差受伤可以认定为工伤,要求企业承担医疗误工等费用。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业的员工出差受伤该如何认定工伤,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工出差期间由于工作原因受伤,是否可以认定为工伤,工伤如何认定
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如果证据充分,可以向社保部门提出工伤认定申请,由社保部门认定是否为工伤。《广东省工伤保险条例》第九条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工参加出差受伤如何处理?
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业的员工出差受伤该如何认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工出现工伤情况企业不申请工伤认定
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《中华人民共和国工伤保险条例法》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业破产该如何安置工伤员工
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企业破产后,应当依法与工伤员工终止劳动合同,并且以破产财产来支付给员工其应得的工伤补偿、劳动报酬和经...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业员工如何申请工伤?
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首先,向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请,提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料,然后社保行政部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到企业的员工出差受伤该如何认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出差期间员工受伤工伤应该怎么办
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。 二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>出差受伤算工伤吗,应该如何处理
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出差受伤是算工伤的。法律规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。因此出差受伤的,用人单位应当依法为员工申请工伤,之后员工享受工伤待遇。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工出差受伤具体怎么认定工伤,有哪些规定
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员工出差受伤,如果具有因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的,能认定为工伤。经工伤认定后,用人单位可依法为工伤员工申报工伤保险待遇。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>出差期间工伤认定应当如何办理?
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出差期间工伤认定应当由用人单位向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因违反企业规章而受伤,是否应认定为工伤
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根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间,因工作原因受到事故伤害的,且职工只是违反企业规章,并未违反《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询出差受伤,员工该负什么责任?
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相关法律规定如下:职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;3.在工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工业企业员工因工伤受伤的赔偿
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根据《》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业的员工出差受伤该如何认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无法认定工伤企业如何赔偿
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不算工伤单位会承担其他赔偿责任。工伤指的是职工在上班时间因为工作而受到了伤害,可以享受相关的工伤保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工出差期间的工伤认定怎么做
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劳动者在出差期间受工伤,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何进行出差期间工伤认定
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劳动者在出差期间受工伤,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
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