女职工违法生育单位应该扣工资吗
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不可以。首先,违法生育与劳动合同属于两种法律关系。其次,公司不得借口非法生育克扣你的工资。...
学生工公司要扣员工工资合法吗
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不合法。根据国家相关法律的规定,暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前三天,试用...
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社保从工资里扣吗
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大学生毕业后没工作怎样交社保
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社保工资应该提前一个月扣吗
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参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇...
学生假期工资拖欠应该找谁反应
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向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。向用人单...
护理假应该扣工资吗
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护理假不扣工资。护理假是符合法律规定生育的男职工依法享受的假期。期限不由用人单位决定,期间工资福利不...
不明白,就问一问
学生工工资应该扣社保吗?,律师怎么看
学生社保卡在哪里办
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请事假扣工资吗
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员工离职扣工资合法吗
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有关扣社保是税前工资么应不应该扣社保税?
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税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税...
扣七百社保工资应该是多少
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(X-3500)*20%-555=700可知税前工资为9775再加上扣除的社保保险和住房公积金费用就是你的工资。...
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教师工资应该是从工资里扣吗
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五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除...
误伤工友应该被暂扣工资吗
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误伤工友被暂扣工资是合法的,用人单位无权暂扣劳动者的工资。误伤工友若是属于工伤的,工伤职工可以依法享...
职员迟到应该扣工资吗
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职员迟到可以扣工资,用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。...
社保基数是税前工资还是税后工资
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社保卡发工资怎么查
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员工应该扣除工资税后还承诺交纳社保吗?
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税率3%-45%; 2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率,税率5%一35% 3、稿酬所得,适用比例税率,税率为20%,并按应纳税额减征30%; 4、劳...
工资多扣员工社保该如何
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多扣员工社保应按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上。 计提工资及扣社保分录应该为: 工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保。...
学生应该如何买社保
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个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种; 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样...
工资扣了社保但未上社保
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工资里每个月都扣了社保,却没有社保卡,重新办卡,社保里面的钱是累计计算的。...
旷工半天应该怎么扣工资
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旷工半天,用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资,法律对此并没有规定。...
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拖欠工资应该怎样维权
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辞急工扣工资标准
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xx扣除学生的打工工资
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根据你的描述,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
学生辞工要扣7天工资
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建议到。如果对投诉结果不服,可以考虑提起。...
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社保工资基数应该怎样计算
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社保工资基数按照不低于上年度全市职工月平均工资60%、不高于上年度全市职工月平均工资300%计算。社...
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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应发工资是在扣社保前发放吗?
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应发工资是在扣社保后发放,拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动...
交社保扣多少工资吗,社会保险都是从工资里扣的吗
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社保五险和公积金,都是单位交一部分,个人交一部分的,个人部分就是从你的工资里扣除了 企业年金这个没有统一的规定,具体怎么扣除,得问问单位 社保交费以你的工资为基数 养老,单位交20%,个人8% 医保,...