扣七百社保工资应该是多少

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• 问有关开七千多工资扣多少税公司应不应该扣税？
  

  我国个人所得税起征点为3500元，采用七级超额累进的规则 工资7000元，在不扣除五险一金的情况下，应纳税额计算过程如下： 3500~5000元部分按3%征收：1500*3%=45元 5000~7000元部分按10%征收：2000*10%=200元 一共245元

• 问扣税扣七千是多少工资
  

  应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准5000元/月（2018年8月27日起正式执行）（工资、薪金所得适用） 全月应纳税所得额超过1500元至4500元，税率是10%，速算扣除数是105。 工资（不包括五险一金）=（700+105）/10*=8050元。

• 问工资多少扣社保
  

  1.根据社会保险法的相关要求，企业为员工缴纳的社会保险包括养老，失业，工伤，医疗，生育； 2.缴纳的比例大致如下，但基数及缴费比例具体情况应以各地区的社保中心规定的执行情况为准，以下比例标准作为参考： 养老：单位18~23%，个人8% 失业：单位2%，个人1%； 工伤：单位0.6%-4%，个人不承担 医疗：单位8%，个人2% 生育：单位0.6%，个人不承担 有些城市会有大额医保，具体按当地政策执行。 3.企业为员工缴纳的社会保险是按月缴费，每个月员工的个人承担部分在由企业在员工工资中代扣代缴。通过地税交给社会保险管理中心或直接缴费给社会保险管理中心。 4.具体缴费情况：根据每个人的工资水平结合当地的缴费标准以及相关政策执行。

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