职工工伤治后续治疗不能报销费用单位承担吗
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工伤医疗费用中,存在无法通过社会保险或工伤保险进行报销的情形,一般情况下此种责任应当由用人单位来承担...
工伤用人单位不给钱治疗怎么办
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单位没有按法定程序申请工伤认定的,工伤职工可以自行申请工伤认定并主张工伤待遇。《工伤保险条例》第十七...
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工伤的医疗费怎么办
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人身损害后续治疗费用如何主张
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单位治疗工伤怎么赔偿
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单位工伤赔偿: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; ...
工伤治疗后又患病不续工工资怎么办?
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工伤治疗期满后不上班的,不再享受停工留薪期间的工资待遇。根据其伤残等级情况进行处理: 1、1-4级伤...
工伤与单位解除劳动关系,后续治疗费可否要
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不可以,不构成伤残的,是没有医疗依赖的,不存在后续治疗费;构成伤残的,一次性工伤医疗补助金是旧伤复发...
不明白,就问一问
工伤后续治疗单位怎么办,律师怎么看
职工被判刑后单位怎么处理
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工作单位换了社保怎么办
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单位辞职后社保医保怎样续交
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治疗期后单位该不该继续付我工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
大舅工伤处理后旧伤复发,工伤单位复发新单位如何办理治疗
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(一)用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)职工发生事故伤害或者按照...
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治疗期间工伤单位有工资吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤跨省治疗单位赔偿吗
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赔偿。 1、工伤可以选择异地就医,但要在发生事故伤害后及时到发生工伤事故所在地的工伤保险经办机构办理...
工伤两年后复发还能叫单位治疗吗
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工伤职工在职的,两年后复发现实生活中可以要求用人单位支付相关医疗费,但是劳动能力鉴定结论作出之日起1...
政府单位拖欠工程款怎么办
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单位一直拖欠工资不发怎么办
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单位治疗工伤要扣工资吗?
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1、不合法,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四...
工伤后期治疗费能否要求后续治疗
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可以要求后续治疗费,其实你所说的两个问题并不矛盾.因为工伤职工因工致残被鉴定出伤残等级后,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由...
后续治疗,单位还会派人看护吗
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只要在停工留薪期间内,需要护理的,单位可以派人护理。根据工伤保险条例规定:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
工伤后续治疗算病假吗
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只要认定下来工伤,不需要算病假,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤治疗中,退休后怎么办?
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劳动者因为工作原因受到伤害,可以认定为工伤,用人单位没有给职工缴纳工伤保险,发生工伤事故的,由用人单...
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用人单位长期拖欠工资怎么办
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单位诈骗员工怎么判
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因工受伤治疗一个多月单位不给报工伤怎么办
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单位不报的,本人可以在事故发生之日起一年内向劳动部门申请工伤认定,认定之后单位缴纳保险的由保险基金赔付,单位未缴纳的由单位支付相关的费用。...
单位不主动治疗怎么办
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你先治疗,完了你申请工伤认定。如果认定为工伤,这些钱最终不用你出...
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工伤治疗费用人单位不报销
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可以申请劳动仲裁...
用人单位无故辞退员工该怎么办
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工伤认定后用工单位不配合后续手续怎么办
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员工工伤后不配合公司办理工伤,用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门,以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效,员工不配合办理工伤的,用人单位停止支付相应的工伤待遇的。工伤认定时效规定如下:《工...
事业单位工伤人员后续医疗待遇怎么呢?
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(1)按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中:五级16个月,六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。 (2)因伤残造成本人工资降低时,由...