劳务合同根据什么法律制定的
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劳务合同法律依据是《民法典》。为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同到期解除合同的法律依据
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合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付经济补偿;合同到期应当续签...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳务合同的法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询劳务合同是什么法律的依据
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劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格,用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,仅对当事人具有法律约束力。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>合同权利义务终止的法律依据
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法律对于合同权利义务终止的规定是:如果具有合同的债务履行完毕、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订合同依据的法律
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当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同的法律依据是什么,律师怎么看
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询欠款利息的法律依据
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务合同依据的法律是什么呢
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劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格,用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,仅对当事人具有法律约束力。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>以劳动合同为法律依据的依据是什么
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用人单位经济性裁员,职工可以获得经济补偿。 法律依据是《劳动法》第二十七条的规定: “第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同的法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休人员上班未签劳务合同法律依据
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退休人员,不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有法律依据的,自愿解除劳动合同的法律是哪些
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1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务关系加班费的法律依据
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不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的。如果加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳务合同的法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务服务合同成立的法律依据
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1、雇主于达成协议或者采取措施时,特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、或者发出解约通知时,不得因雇员的性别而歧视雇员。但当协议或者措施的标的是雇员所从事的职业种类,而且这一职业要求一定的性别作为其不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的法律依据是什么
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劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台,从而为用工单位提高...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>云南施工劳务分包合同的法律依据是什么?
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云南施工劳务分包根据《建筑法》第29条规定:“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位”。 有以下类别: 劳务分包企业资质设一至二个等级,13个类别,所签定的劳务分...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据劳动合同与劳务关系有哪些区别
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劳动关系与劳务关系的区别包括: 1、主体不同; 2、关系不同,劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签或者终止劳动合同依据什么法律
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续签或者终止劳动合同依据《劳动合同法》。劳动合同到期续签的,用人单位或者劳动者应当提前一个月通知对方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同补签的法律依据是什么
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《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中止的法律依据是什么
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劳动合同中止是指劳动合同存续期间,由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行,待中止期限届满后,又恢复到以前的正常状态。对于劳动合同中止的概念可以从以下几个方面进行理解...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同的法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律依据是什么合同法债权转让的方式
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债权转让的方式有全部或者部分转让给第三人的方式;以及口头通知转让或者书面通知转让的方式。但转让的债权...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同无效的法律依据是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法40条劳动合同法的法律依据是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
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