解除劳动合同日期依据是什么
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同会怎样
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签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同,没有法定解除的原因的,单位需要向劳动者支付两倍的赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者依据固定期限劳动合同可以解除合同么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动者可以解除无固定期限劳动合同吗
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劳动者可以通过以下方式终止无固定期限合同:与用人单位协商一致;提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位;劳动者单方面终止劳动合同法第三十八条;其他。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限合同劳动者有权利随时解除吗
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签订无固定期限合同的劳动者一般没有权利随时解约,但单位有下列情形的除外:未按照劳动合同约定提供劳动保...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者依据固定期限劳动合同可以解除合同么,律师怎么看
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
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劳动者不可以随时解除无固定期限劳动合同 作为《劳动合同法》规定的三种劳动合同之一,《劳动合同法》规定的合同解除条件当然地适用于无固定期限劳动合同的解除。无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限内解除,可以解除无固定期限劳动合同吗
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可以。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者依据固定期限劳动合同可以解除合同么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者解除了无固定期限劳动合同,需要支付违约金吗
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不一定。无固定期限劳动合同可以解除,劳动者要求解除无固定期限劳动合同的,不需要支付违约金。无固定期限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动者依据固定期限劳动合同可以解除合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同么
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签订无固定期限合同的劳动者一般没有权利随时解约,但单位有下列情形的除外:未按照劳动合同约定提供劳动保护的;拖欠工资的;或者不按规定缴纳社保的等。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同解除有什么依据
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1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
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签订无固定期限劳动合同后,劳动者不能随意解除劳动合同,要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试用期需要提前三天通知用人单位。如果不履行提前告知义务的,应当承担为用人单位造成的经济损失。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别是什么
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别如下: 1、无固定期限劳动合同不约定存续期限,除非存在法定或...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询固定期限劳动合同可以解除么
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固定期限劳动合同可以解除。劳动者可以与用人单位协商一致解除;也可以提前提前三十日以书面形式通知用人单位。若未履行通知义务解除劳动关系,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据 《中华人民共和国...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法可以解除无固定期限劳动合同吗
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《劳动》第十四条规定:是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。第三十七条还规定:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者依据固定期限劳动合同可以解除合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以不签固定期限劳动合同吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以不签固定期限劳动合同,而签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询固定期限劳动合同可以解除吗?
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固定期限的劳动合同可以解除,解除的情况包括: 1、用人单位与劳动者协商解除劳动合同; 二、劳动者提前通知解除劳动合同; 3、依照《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同的; 四、用人单位过失性辞...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同可以解除吗
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视具体情况而定。如果是因为以下原因解除劳动合同的,那么是有赔偿金的: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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