20号发工资违法吗,有没有法律规定
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20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>几号发工资有没有规定
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工资几号发没有规定。 1、用人单位每月几号发放工资,法律法规没有具体规定,应当由用人单位和劳动者在订...
林峰律师|专职律师,17年经验咨询我>>针对工资次月30号发合不合理,有没有法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,8年经验在线咨询次月30号薪水不够发工资合不合理
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劳动合同“每月30日发放上上月工资”合法。用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月(即该月工资,下个月最后一天前必须发放)。上月的工资,在次月30日前发...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>法律规定入职的半个月没发工资合理吗
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根据我国法律的规定入职半个月离职有工资。入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职后次月发工资合法不
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是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资次月30号发合不合理,有没有法律规定,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询我想了解一下工资次月30号发合理吗
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劳动合同“每月30日发放上上月工资”合法。 用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月(即该月工资,下个月最后一天前必须发放)。上月的工资,在次月30日前...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>规定每月12号之前发放工资,12号发工资合理不合理
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12号发工资,不压工资,是发放上个月的工资。不是当月工资,因为如果是当月工资,是提前发,基本没有用人单位会提前发。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资次月30号发合不合理,有没有法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有31号算30天工资是否合理
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有31号工资算30天不合理。一个月有31号,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉...
苏梓劲律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工没有提前30天说离职不发工资合法吗
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>15号工资发的20号没发的工资合法吗
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需要是具体情形而定。 公司规定每月十五号发工资,但是拖延到二十号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到工资次月30号发合不合理,有没有法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司30号发上个月工资合理吗
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公司30号发上个月工资合理。具体内容如下:1、用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定;2、但不得超过一个月即该月工资,下个月最后一天前必须发放;3、上月的工资在次月30...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退有没有法律规定合理发放工资
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辞退员工理论上是需要马上发工资,但是劳动者如果辞退的话是需要办理相关的手续的,所以在办理手续完毕之后的话也是需要发放工资的,如果存在拖欠劳动者的工资情况,可以通过诉讼的方式来解决着。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退工资下月发合法吗,有没有规定?
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被辞退工资下月发是不合法的,如果是用人单位辞退劳动者的,应当当月发放辞退的工资。用人单位与劳动者解除劳动合同的,一般要支付经济补偿和相应工资的,而支付工资是有时间规定的,此时要及时的注意。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资算个月工资是30号发的吗?
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用人单位和劳动者协商确定,工资次月30号发合理。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司规定10号前离职的员工当月没有工资合法吗
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不合法,实际工作天数的工资是应当支付的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询到次月30号就工资发这样的工资表正常吗?
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劳动合同“每月30日发放上上月工资”合法。 用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月(即该月工资,下个月最后一天前必须发放)。上月的工资,在次月30日前...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>本月工资30号到下个月25号发吗?
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没有明文规定必须哪一天,一般当月工资是当月月底或次月初。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资次月30号发合不合理,有没有法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有做满三个月,离职扣工资30%合理吗
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>开发商定金不退合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询劳动合同写明每月25号发工资但现在到了30号工资还没到账
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工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>婚假只发基本工资是否合理,有没有法律规定
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婚假只发基本工资不合理,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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