劳动法规定每个月几号发工资,有没有相关的法律规定
图文15人已浏览
律师解答 劳动法规定用人单位应按双方约定的日期支付工资,每月至少支付一次。但具体几号没有明确规定,工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>法律规定入职的半个月没发工资合理吗
图文429人已浏览
根据我国法律的规定入职半个月离职有工资。入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资次月30号发合不合理,有没有法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
视频4,895人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
视频7,933人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询次月30号薪水不够发工资合不合理
问答584人已浏览
劳动合同“每月30日发放上上月工资”合法。用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月(即该月工资,下个月最后一天前必须发放)。上月的工资,在次月30日前发...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>离职后次月发工资合法不
图文295人已浏览
是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有31号算30天工资是否合理
图文1,288人已浏览
有31号工资算30天不合理。一个月有31号,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资次月30号发合不合理,有没有法律规定,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,384人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询没有施工资质的合同是否有效
视频1,062人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,022人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询规定每月12号之前发放工资,12号发工资合理不合理
问答584人已浏览
12号发工资,不压工资,是发放上个月的工资。不是当月工资,因为如果是当月工资,是提前发,基本没有用人单位会提前发。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司30号发上个月工资合理吗
问答584人已浏览
公司30号发上个月工资合理。具体内容如下:1、用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定;2、但不得超过一个月即该月工资,下个月最后一天前必须发放;3、上月的工资在次月30...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资次月30号发合不合理,有没有法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工没有提前30天说离职不发工资合法吗
图文167人已浏览
员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>15号工资发的20号没发的工资合法吗
图文35人已浏览
需要是具体情形而定。 公司规定每月十五号发工资,但是拖延到二十号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资算个月工资是30号发的吗?
图文514人已浏览
用人单位和劳动者协商确定,工资次月30号发合理。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,620人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询集资诈骗罪有哪些法律规定
视频1,641人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工资次月30号发合不合理,有没有法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退有没有法律规定合理发放工资
问答584人已浏览
辞退员工理论上是需要马上发工资,但是劳动者如果辞退的话是需要办理相关的手续的,所以在办理手续完毕之后的话也是需要发放工资的,如果存在拖欠劳动者的工资情况,可以通过诉讼的方式来解决着。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退工资下月发合法吗,有没有规定?
问答584人已浏览
被辞退工资下月发是不合法的,如果是用人单位辞退劳动者的,应当当月发放辞退的工资。用人单位与劳动者解除劳动合同的,一般要支付经济补偿和相应工资的,而支付工资是有时间规定的,此时要及时的注意。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>到次月30号就工资发这样的工资表正常吗?
问答584人已浏览
劳动合同“每月30日发放上上月工资”合法。 用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月(即该月工资,下个月最后一天前必须发放)。上月的工资,在次月30日前...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>我这个月五号旷工公司没有发给我上个月工资合理吗
图文18人已浏览
不合理,到劳动监察大队投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有做满三个月,离职扣工资30%合理吗
图文6人已浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同生效的法律规定
视频2,378人观看
邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
视频6,761人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询本月工资30号到下个月25号发吗?
问答584人已浏览
没有明文规定必须哪一天,一般当月工资是当月月底或次月初。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同写明每月25号发工资但现在到了30号工资还没到账
问答584人已浏览
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资次月30号发合不合理,有没有法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法不发工资有没有规定?
图文209人已浏览
有,劳动者有取得劳动报酬的权利。合同上会注明工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开发商定金不退合法吗
视频2,020人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询婚假只发基本工资是否合理,有没有法律规定
问答584人已浏览
婚假只发基本工资不合理,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>每个月都是28号发上个月的工资合不合法?
问答584人已浏览
如果公司制度是这样规定的,按照一个月到期发放,不违法。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询