被辞退工资下月发合法吗，有没有规定？

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• 问员工辞退有没有法律规定合理发放工资
  

  辞退员工理论上是需要马上发工资，但是劳动者如果辞退的话是需要办理相关的手续的，所以在办理手续完毕之后的话也是需要发放工资的，如果存在拖欠劳动者的工资情况，可以通过诉讼的方式来解决着。

• 问辞退工资下个月发吗
  

  公司应该依法在解除劳动关系当天结清工资，或在下个发薪日发放。不签劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问被外企辞退没有工资合法吗
  

  2005年4月23日到聊城外资企业上班，招工简章上说试用期工资500-600元，试用期3个月，上班后一直到7月份开始工作后，基本工资还是290元，低于当地的最低工资标准。 11月1日签了合同后，到2006年2月份才宣布生效，基本工资是390元，仍然是违法的。春节后就没有再去上班，以后就不干了，不能算违约，用人单位违法用工，员工可以随时离开。

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