被辞退后工资下个月才发合理吗

大家都在问查看更多

• 问员工被辞退后工资是不是要等下个月才结算
  

  不合理。劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的协议办理工作交接。用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。

• 问被辞退工资下个月清零
  

  1、只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。 2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《深圳市员工工资支付条例》 第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月 的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支 付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。 第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。

• 问被辞退最后一个月怎么发工资？
  

  劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点： 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,345人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,760人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,261人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,935人已观看

相关普法查看更多

• 
  被辞退工资下个月才结合理吗

  162人已浏览

• 
  被辞退工资下个月才结合理吗？

  191人已浏览

• 
  请问被辞退的工资下个月才结吗

  229人已浏览

• 
  辞工到期了工资下个月才发合法吗

  217人已浏览