员工医疗期满后公司辞退补偿标准
图文9人已浏览
员工医疗期满后公司辞退补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>有员工医疗期辞退有赔偿吗
图文108人已浏览
用人单位辞退在医疗期内的劳动者,除过失性辞退外,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对医疗期满辞退员工怎样补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
视频4,341人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,200人观看
董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询儿科医生医疗期满辞退职工医疗期满辞退医疗补偿金有吗?
问答584人已浏览
医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的,劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。 《中华人民共和国劳动法》:“第二十六条有下...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工满试用期辞退如何补偿?
图文16人已浏览
试用期三个月被公司辞退,如果仍在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。但是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗期满公司辞退员工是否需要支付赔偿
图文113人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期满辞退员工怎样补偿,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,443人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
视频873人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,686人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工医疗期满后公司辞退补偿标准
问答584人已浏览
单位依法解除劳动关系,除员工严重违纪等情形外,按本单位工龄每工作一年补一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>医疗保险医疗期满后辞退有补偿么
问答584人已浏览
1、医疗期满后辞退有补偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 (一)第四十条劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期满辞退员工怎样补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退过了医疗期的员工如何赔偿
图文165人已浏览
单位辞退过了医疗期的员工,如果是因员工具有不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>患病被辞退员工医疗补助怎么拿
图文185人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期满辞退员工补偿标准是多少
图文109人已浏览
劳动合同期满辞退员工的补偿分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,661人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,820人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到医疗期满辞退员工怎样补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工医疗期满是否辞退
问答584人已浏览
试用期患病是在劳动合同期内。《劳动法》第二十九条第(二)项规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业辞退医疗期满员工给补偿吗,有哪些规定
问答584人已浏览
国有企业辞退医疗期满的员工,需要支付相应的经济补偿金,按照员工的工作年限来计算就可以,在单位工作不满半年的,给半个月的工资;工作在半年到一年之间的,需要给一个月的工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>3个月医疗期满后辞退补偿怎么计算
问答584人已浏览
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不满一年辞退员工需要怎么补偿?
图文25人已浏览
1、公司要是想要辞退不满一年的员工,提前通知的便需要支付一个月的工资作为经济补偿金。 2、如果是没有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期员工被辞退,补偿
图文400人已浏览
国家为保护女职工的合法权益,在《劳动法》和《劳动保护特别规定》中对哺乳期妇女制定了有关保护规定。对哺...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,264人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,630人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工因病辞退医疗费如何补偿?
问答584人已浏览
如员工在医疗期内被解除劳动关系公司应支付赔偿金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工医疗期满之后辞退我们应该向哪要补偿?要多少?
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 经济补偿按...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期满辞退员工怎样补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医院辞退员工有什么补偿?
图文13人已浏览
1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
视频785人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询医疗期满不能胜任工作单位辞退员工赔偿多少
问答584人已浏览
医疗期满以后员工因为不能胜任工作被单位辞退的,如果单位没有提前30天以书面形式通知劳动者本人,需要向劳动者支付一个月的工资作为赔偿,这一个月的工资通常都是按照上个月的工资收入为准的,如果履行了通知义务...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满可否辞退医疗期内的员工
问答584人已浏览
合同期满,员工在医疗期内的,单位不能与其终止劳动合同,劳动合同期限应当延续至医疗期结束。 如果单位与医疗期内的员工终止劳动关系的,属于违法终止劳动关系,员工可以向单位主张赔偿,赔偿为经济补偿的二倍。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询