公司裁员可以要求公司提前一天结清工资吗
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主动离职可以要求公司当天结清工资,也可以在下个工资支付周期内与其他劳动者工资一起发放。用人单位未支付...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>在试用期内公司可以要求员工提前提前几天更改
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劳动者想要在试用期辞职的,应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知,未提前通知的应当支付给用人单位造...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司可以要求员工提前上班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询新三板上市公司要求
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询员工在公司上班可以要求公司支付加班费吗
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 加班费的计算请参照《劳动法》规定的办法计算: 1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工上班时间受伤可不可以要求公司赔偿
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员工上班时间受伤可以要求公司赔偿。对于员工上班时间受伤的情形,是属于工伤的情形,是可以要求公司进行赔...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司强制员工上班可以加班吗
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公司并不能够强制员工加班。公司需要与员工协商一致,且安排员工延长时间的,要支付不低于工资150%的报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以要求员工提前上班吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司要求提前上班需要员工签订劳动合同吗
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依据《劳动合同法》第四条第二款:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工到公司更换工作地点, 员工可以要求公司提前解除合同吗
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工作地点变更的,可以要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以要求员工提前上班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期,员工可以要求提前通知公司续签吗?
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需要。劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>参加工作要求提前上班违法吗
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是违法的,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。修改或者决定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情公司要求上班可以举报吗
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疫情公司要求上班可以举报。疫情期间做好防范工作,不符合上班条件要求强行上班,可以考虑向当地政府、疫情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询发票可以提前开吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司可以要求员工提前上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求提前上班需要提前多久通知
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依据《劳动合同法》第四条第二款:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>可以提前一个月请求公司辞退员工吗
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按你说的情况,一般情况下,员工要辞职,是要提前三十天通知用人单位。而用人单位,如果想辞退员工,一般情况也要提前三十天通知员工,如果想马上辞退员工,如果员工没有过错的话,公司是要在正常的工资发放的前提下...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内公司要求员工提前离职可以吗
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公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>可以要求保险公司提前赔偿吗
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可以要求保险公司提前赔偿。法律规定,对属于保险责任的,保险人在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>产假提前休提前上班可以吗?
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女职工提前请产假的,区分下列情况处理:女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询取保候审可以上班吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询员工生病公司要求离职, 公司要求提前一个月通知, 可以要求他赔偿吗
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也要看你们之间的劳动合同的内容。一般情况下,公司的这种行为是违法的,可以要求经济补偿。应该是5个月工资的经济补偿。 《劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司非要求员工加班,离职以后员工还可以索要加班费吗
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一般来说,公司要求加班的时候大部分是不会反对的,毕竟加班了,就是按规定付出劳动力,能够拿较多的加班工资。但实际中,很多公司要求加班后不会给加班费,所谓的加班费都算在了每个月的绩效奖金里面,而且数额一般...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以要求员工提前上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求在家休养工伤员工上班合法吗?
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在家休养工伤需要提供医院相关证明,认定是需要暂停工作接受工伤医疗可以停工留薪,一般来说不超过12个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询在公司上班,员工受伤,公司不赔,可以要求公司赔偿误工费吗?
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如果你是因为工作原因受的伤就是工伤,你可以和单位上协商解决,解决不了,你应当在一年之内在用人单位所在地,申请工伤认定,存在伤残,在进行伤残鉴定(因为工伤赔偿的多少,一般和你的伤残等级有关。),最后根据...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职没有提前30天可以要求公司不发工资吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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