降薪调岗赔偿怎么计算
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 若劳动者未同意的,用人单位调岗...
调岗降薪比例
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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调岗降薪的赔偿
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1、您可以申请劳动争议仲裁,并要求恢复原职位。2、如果单位拒绝安排职位并停止支付工资,劳动合同可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定终止,理由是用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件和未及时...
调岗降薪能要求双倍赔偿吗
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公司随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职...
调岗降薪双倍赔偿可以补偿不?
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如果用人单位擅自调岗降薪,违法变更劳动合同的,劳动者可单方面解除劳动合同,此时用人单位应当支付经济补...
不明白,就问一问
调岗降薪赔偿标准是什么?,律师怎么看
违章的赔偿标准是什么
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工伤保险赔偿标准是什么
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婚内出轨赔偿标准是什么
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降薪调岗的赔偿
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
调岗降薪怎么赔偿
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用人单位单方面调岗降薪,劳动者未同意的,劳动者能够以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
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企业调岗降薪可以2倍赔偿吗
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企业对员工调岗降薪如果双方协商一致并且继续工作的,一般不能要求赔偿。但是如果员工无过错且能够胜任工作...
员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
调岗降薪通知怎么写?
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同事: 现因你xxx。 公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:...
十级工伤赔偿标准是什么
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八级工伤赔偿标准是什么
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调岗降薪怎么赔偿?
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劳动合中明确约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员...
调岗降薪的赔偿条例是什么
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一、可以申请劳动争议,要求恢复原岗位。二、可以根据《》第38条的规定,以用人单位“未按照约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿...
降薪降薪调岗
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
如何应对调岗降薪
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如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,...
单位调岗降薪应该得到怎样赔偿
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调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若...
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家暴离婚赔偿标准是什么
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协议离婚赔偿标准是什么
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调岗降薪如何赔偿
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劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时...
调岗降薪如何赔偿?
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应根据实际情况判断,调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意,用人单位私自调岗降薪,劳动者可以要求用人单位双倍赔偿。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请...
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调岗降职不降薪具体怎么办
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公司调岗降职不降薪,如果与劳动者协商达成一致的,劳动者可以遵守该约定,但是该项变更需要采用书面形式确...
婚外情离婚赔偿标准是什么
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调岗降薪赔偿多少
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、用人单位调岗如果是为了生产经营的需要,工资水平与原岗位基本相当,不具有侮辱性和惩罚性,视为用人单位合法行使用工自主权,...
调岗降薪怎么样赔偿
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劳动合中明确约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员...