旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
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非职工主动提出离职，不能按自离处理，但若单位有规定旷工属违反相关管理制度，单位可以解除劳动关系，相关...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
公司明文规定旷工三天自动离职
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公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法，可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
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旷工三天自动离职，算起了工资吗？怎么算的？
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双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我在公司上班还没有转正我旷了几天工自离还有工资嘛
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可先协商沟通处理，不成，到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
旷工三天公司算我自动离职有工资嘛，律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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我在公司请假不批算旷工三天后自动离职
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请假不批算旷工，自动离职是不好的，赶紧回公司办理离职手续。员工离职，正常要提前一个月通知公司，办理正常的交接工作，才能算是正常离职。再者，你旷工一个月，在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们...
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旷工三天算自动离职,我能拿到上个月的工资吗?旷工工资该怎么算
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可以的。基本工资里面有规定的工作时间的。以已经上班的时间减去这个月应该上的总时间之后再乘以基本工资就是你能领取的工作。...
海南在线咨询顾问团
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旷工三天自动离职．老板不结工资给我们咋办
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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旷工三天自动离职，是否可以自动离职？
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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旷工三天自动离职有什么影响？
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三天旷工自动离职后果：用人单位单方面解除劳动合同，不需要赔偿；用人单位在劳动合同解除时一次性付清工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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遇到旷工三天公司算我自动离职有工资嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在我不知道公司有规定说旷工三天算自动离职的，能拿到工资吗
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自离：即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未...
江苏在线咨询顾问团
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旷工一天扣三天，旷工三天按自动离职，工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
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公司不发工资旷工15天会自动离职吗
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旷工15天，按自动离职处理，并解除劳动合同，不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为，旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数，用...
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我在厂里旷工三天算自离，请问还有工资吗？
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自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，你可以向劳动部门投诉。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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正式工旷工三天是自动离职吗
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法律中没有具体规定旷工几天就算自动离职。不过劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司规定旷工三天算自动离职,但员工不签离职，怎么办？
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劳动者旷工3天，而且不回公司办理离职手续，那么长达30天的，就给予除名处理，并且上报劳动局、社保局，就可以终止劳动关系和社保手续。...
吉林省在线咨询顾问团
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公司规定旷工三天自动离职扣三倍工资，但是今天发工资，一分钱都没有给我发?
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不应该扣上个月的工资的。按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则，只要职工付出了劳动的，单位就应支付相应的工资。如果职工旷工的，单位可以根据《劳动合同法》 第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳动关系，...
浙江在线咨询顾问团
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旷工一天要扣三天的工资嘛？
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劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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我想咨询下对于旷工三天算自动离职吗
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如果用人单位依法制定的规章制度规定旷工三天算自动离职的，则用人单位可以依法单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位的规章制度规定，一般连续旷工三天或者累计旷工十五天的，属于...
内蒙古在线咨询顾问团
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旷工三天算自动离职我能把九月份的工资要回来吗？
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《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动...
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