不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哪些情况劳动争议仲裁委不受理
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劳动争议仲裁委不受理的情形: 一、申请人不具有主体资格; 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同争议受理条件有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动争议处理条件有哪些
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劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动关系当事人是劳动者,另一方是用人单位。无劳动法律关系的身份之间的争议...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议解释二有哪些条款
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳动合同怎样处理劳动争议
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没有劳动合同但产生劳动争议的,当事人可以依法协商处理;协商不成的,可以向调解组织申请调解;或者准备好...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同争议受理条件有哪些,律师怎么看
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议案件审理条件有哪些?
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须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。如果原告不知道是谁侵犯了自己的合法权益,则会出现无人应诉的情况,也无法进行诉讼,人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件有哪些
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法院受理哪些劳动争议案件?劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:1、劳动者与用人单位在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同争议受理条件有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些劳动争议是属于劳动仲裁部门受理的
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以下争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议哪些证据,劳动争议案件要如何保存
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劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据。主要的证据包括: 1、来源于用人单位的证据,如与用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳动合同的劳动争议怎么处理
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首先应搜集可以证明双方存在劳动关系的证据,比如以下这些凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动合同争议受理条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁劳动争议受理条件
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劳动争议仲裁受理范围如下:因不清楚受理范围,一些劳动者申请劳动争议仲裁跑了冤枉路。近日,从市劳动争议仲裁院了解到,劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件有明确的范围。受理范围主要包括:1、因确认劳动关系发...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会受理的条件有哪些
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劳动争议仲裁委员会受理条件:向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请;在一年仲裁期限内计算;申诉人与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议属于劳动争议;对方当事人和具体的申诉请求、理由和事实...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的受案范围有哪些:劳动争议受理的
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劳动争议的受理范围如下:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动争议处理的原则有哪些
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1、着重调解的原则。调解必须在自愿、合法、公正的基础上进行,但不能久调不决,损害当事人的利益。 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议案件请求法院受理的范围包括哪些
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法院应当受理的劳动争议案件的范围:确认劳动关系的争议;关于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除的条件有哪些
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁不予受理的六个条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同纠纷受理条件有哪些
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动监察受理劳动争议有哪些
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劳动监察的内容主要有: 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; 2、劳动合同的订立和履行情况; 3、单位招聘职工的行为; 4、劳动者的工作时间; 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同争议受理条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上诉劳动争议案件的当事人应符合哪些条件
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劳动诉讼的当事上诉需要以下条件: 1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议仲裁委员受理哪些劳动争议劳动争议
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劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的仲裁委员会受理劳动争议的案件有哪些
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法院受理哪些劳动争议案件?劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:1、劳动者与用人单位在...
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