产假基本工资能否领到?
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产假期间基本工资是能领到的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未...
请假扣基本工资还是扣绩效
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基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
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请事假扣工资吗
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请假不发工资合法吗
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产假有没有基本工资吗基本工资是怎样的
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1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就行了,生育津贴下来,归企业 2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下...
请假工资怎么扣,是扣基本工资还是总工资
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请事假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,每个公司的请假扣除是按公司...
员工请病假工资以本人基本薪资的多少支付
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其实病假工资的计算标准中还是要看你的因病请假的长短的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、员工患...
不明白,就问一问
请产假有基本工资吗,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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申请专利的基本流程
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产假期间有基本工资吗?
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的, 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
陪产假只有基本工资吗?
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陪产假期间,用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。 陪产假,是女职工合法生育产假期间,按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定,是计划生育法规的规定,由各省、直辖市...
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产假工资只给基本工资是不是合法
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产假工资只给基本工资不合法。 1、具体而言,法律规定在产假期间应该保障原有的待遇,而法律对此的具体规...
产假除了生育津贴以外,基本工资还有吗
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间...
事假是按基本工资扣款吗
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如果劳动合同或单位的规章制度有约定或者规定的,则事假是按基本工资扣款。如果没有约定或者规定的,则用人...
男员工陪产假工资发放标准
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产假期间工资怎么发放
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孕妇请病假有基本工资吗
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女职工怀孕请病假有工资吗 一、女职工产假分别按下列情况执行 (一)产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(每多生一个婴儿)+15(有独生子女证)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产...
产假工资是基本工资吗?
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有生育保险的按上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按产假亲工资标准支付。女职工生育或流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。...
产假工资是基本工资吗
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不是。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津...
休产假公司是否还发基本工资
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休产假公司是否还发基本工资,需根据具体情况决定: 1、女职工休产假,对于已经参加生育保险的,按照用人...
产假工资是不是基本上拿底薪
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不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
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流产有产假吗
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公司申请破产员工工资怎么办
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产假是基本工资吗
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用人单位未向女职工缴纳生育保险的,产假期间工资由用人单位支付,不仅支付基本工资,还包括旅游补贴、午餐补贴等原福利待遇。用人单位向女职工缴纳生育保险的,生育保险基金应当按照用人单位上一年度职工月平均工资...
产假是产假的基本工资吗
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法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2、...
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产假没休完公司只发基本工资
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
社保基数是税前工资还是税后工资
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产假工资不是基本工资吗
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在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。 产假包括:98天...
产假工资只发基本工资吗
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加...