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竞业禁止协议不给补偿有哪些法律后果？

2020-11-23 119人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,155

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专业分析
签订竞业禁止协议，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以解除竞业限制约定。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定经济补偿的，劳动者履行竞业限制义务可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
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