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禁止竞争协议不给补偿金多久失效

2024-04-18 22人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,244

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专业分析
若已经过去三个月且竞业限制补偿金未被发放则可以考虑终止该项安排。首先，若雇主与劳动者在劳动合同或保密协议之中已商定立下竞业限制以及经济赔偿之条款，那么在劳动合同彻底解约或结束之后，若由雇主方面的缘故导致超过三个月没有支薪给这位劳动者的话，这时如果那位劳动者恳请解除竞业限制相关规定，人民法院便会对其求偿给予支持。当劳动者因雇主方的行为而损及自己的合法权利时，他也可以采取法律规定的程序以保护自己的权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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