公务员请假是否扣工资

2022-08-24 3,491人已浏览

叶志鹏律师专职律师

广东金桥百信律师事务所

擅长：民事诉讼、企业法律顾问

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专业分析

公务员没有扣工资的规定。具体相关规定如下： 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发； 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发； 3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。公务员报名需要提交如下材料： 1、本人身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件； 2、报考所需的报名推荐表、报名登记表； 3、在职报考人员，需开具所在单位同意报考证明； 4、个人基本信息，如：身份证号、身高、视力、履历情况、家庭社会关系情况等； 5、个人学习信息，如：毕业证、学位证、资格证、等级证、干部经历、学习成绩等； 6、准备好符合公务员报考要求的电子照片。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》
第八十条务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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