我们公司押两个月工资不发,辞职也批。
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与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理...
我想问公司二月份工资怎么发放给我们员工
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属于正式员工。劳动合同可以约定试用期,单独约定试用期的,试用期不成立,按正式期计算,享有正式期的权利...
针对公司要求我们的工资托两个月发放、请问合法不,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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请假不发工资合法吗
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我们厂要押两个月的工资,合法吗
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【法律意见】 压两个月的工资违法,劳动法要求一个月必须支付一次工资,可以要补偿,也可以直接走人。...
我们厂要押两个月的工资,合法吗
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压两个月的工资违法,劳动法要求一个月必须支付一次工资,可以要补偿,也可以直接走人。...
公司拖欠几个月工资,要求发放工资
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付工资!...
不明白,就问一问
公司要求我们的工资托两个月发放、请问合法不,律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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被公司辞退补偿几个月的工资
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江苏退休工资每月几号发放
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做了一个月公司不给工资也不放我们走
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只要提前30天写了书面的辞职报告,到期了不用批也可以走,不给工资去当地劳动部门投诉。...
两个月了不给我们发工资咋处理
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可以向用人单位所在地仲裁机构申请劳动仲裁...
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公司要求签合同才发我们工资合法吗?
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需要专业人士。。。。。。。。。。。。。。。。。。...
我们公司这个月发的工资要压一个月要不回来怎样办
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对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并...
做了一个月公司不给工资也不放我们走
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只要提前30天写了书面的辞职报告,到期了不用批也可以走,不给工资去当地劳动部门投诉。...
被对方起诉我们是不是也要请个律师
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延迟工资发放违法吗
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公司扣押两个月工资, 我们可以要回吗
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公司扣押两个月工资,你们可以要回。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
公司放两个月假,员工的工资如何发?
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在非员工本人原因未提供劳动的情况下,单位给员工放假,单位是需要支付员工基本工资的。最低不得低于当地最低工资水平。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,...
公司两个月没发工资我想离职公司说要提前一个月申请
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未按时发放工资,劳动者要求辞职的,不受提前三十日书面告知单位的限制。...
请病假两个月,公司怎么给我发工资
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和公司没签劳动合同,只要有证据证明事实劳动关系,可以去向劳动纠察大队进行举报,劳动纠察大队在查处后会...
公司欠我两个月工资不发说没钱
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申请劳动仲裁即可...
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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工伤期间公司不发工资怎么办
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两个月发放一次工资的合法性
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因为法律规定了薪水必须按月支付,所以违反法律规定的行为是不被允许的。根据《劳动法》第五十条的规定,薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。此外,根据《薪水支...
合同到期,我要求公司发放提成和工资,公司不给。
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劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外,用人单位都要支付经济补偿金,包括用人单位降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续签而劳动者...
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工资压两个月公司不合法
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压两个月工资是违法的行为,任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者合法权益行为、拖欠工资的,劳...
委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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请问公司按一月22天每天发放工资合法吗?
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好,根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:一、八级工伤可获得以下赔偿: (1)一次性伤残补助金为受伤前11个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付); (2)一次性工伤医疗补助金4个月...
我周六日上班,我们有权请求公司发放加班工资吗,我们该怎么做
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你们有权请求公司发放加班工资,周一至周五正常工作日八小时之外加班工资为1.5倍,双休日加班工资为2倍,节假日加班工资为3倍。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...