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请问公司按一月22天每天发放工资合法吗?

2022-10-17
好,根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:一、八级工伤可获得以下赔偿: (1)一次性伤残补助金为受伤前11个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付); (2)一次性工伤医疗补助金4个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由社保支付,差额由用人单位支付); (3)一次性工伤伤残就业补助金15个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由用人单位支付); (4)停工留薪期间的工资(按受伤前的月平均工资发放); (5)住院期间伙食补助费(按50元每天标准支付); (6)护理费(按护理人员收入标准支付); (7)如为生产安全事故则有精神抚慰金15000元。如公司没有给你购买社保,则所有的赔偿均由公司承担。

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